OnlineMBTITest সম্পর্কে

আমাদের লক্ষ্য

OnlineMBTITest হল কার্ল জং-এর মনস্তাত্ত্বিক প্রকারের তত্ত্বের উপর ভিত্তি করে তৈরি একটি বিনামূল্যে ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা। ষাটটি প্রশ্ন, কোনো অ্যাকাউন্ট নেই, কোনো ফি নেই। আপনি একটি চার অক্ষরের প্রকার এবং আপনার নিজের অভিজ্ঞতার সাথে মিলিয়ে দেখার জন্য একটি লিখিত প্রোফাইল পাবেন, আপনি যে সত্তরটি ভাষার মধ্যে পড়েন তার যেকোনো একটিতে।

আমাদের লক্ষ্য

আমরা বিশ্বাস করি যে নিজেকে বোঝা আপনার বাসস্থান, আপনার আয় বা আপনার বলা ভাষার উপর নির্ভর করা উচিত নয়। OnlineMBTITest এর লক্ষ্য হল ব্যক্তিত্বের অন্তর্দৃষ্টিকে সবার জন্য সত্যিকারের সহজলভ্য করা। পরীক্ষাটি বিনামূল্যে, কোনও অ্যাকাউন্টের প্রয়োজন হয় না এবং ৭০টি ভাষায় চলে যাতে বিশ্বের মানুষ তাদের সম্পর্কে এমন শব্দে পড়তে পারে যা স্বাভাবিক মনে হয়। আত্ম-উপলব্ধি থেরাপি অফিস বা ব্যয়বহুল কর্মশালার জন্য সংরক্ষিত কোনও বিলাসিতা নয়। এটি সম্পর্ক, কর্মজীবন এবং দৈনন্দিন অভ্যাস সম্পর্কে আরও ভাল পছন্দের জন্য একটি শুরু করার বিন্দু। আমাদের লক্ষ্য হল আপনাকে একটি পরিষ্কার, সৎ আয়না দেওয়া, তারপর সরে যাওয়া যাতে আপনি বাস্তব জীবনে যা শিখবেন তা ব্যবহার করতে পারেন।

প্রোফাইলগুলি কীভাবে তৈরি করা হয়

প্রকার প্রোফাইল, সম্পর্ক নির্দেশিকা এবং কর্মজীবনের পৃষ্ঠাগুলি স্বয়ংক্রিয় সিস্টেম দ্বারা খসড়া করা হয়, তারপর লাইভ হওয়ার আগে সম্পাদিত হয়। একজন ব্যক্তি এই সাইটটি চালান, তাই কোনও দ্বিতীয় সম্পাদক এবং কোনও পর্যালোচনা বোর্ড নেই। বাস্তবে এর অর্থ হল পাঠ্যটি তৈরি করা হয়, আমি এটি পড়ি এবং কোনও ভুল, অন্যায় বা অস্পষ্ট কিছু পুনরায় লেখা বা কাটা হয়। এর কিছু এখনও থেকে যায়। যদি আপনি এমন একটি বর্ণনা খুঁজে পান যা ভুল, তাহলে যোগাযোগ পৃষ্ঠাটি সরাসরি আমার কাছে পৌঁছায় এবং পৃষ্ঠাটি ঠিক করা হয়। আমার কোনও মনোবিজ্ঞানের ডিগ্রি, কোনও পেশাদার লাইসেন্স এবং কোনও ক্লিনিকাল শংসাপত্র নেই এবং এখানে কোনও কিছুই এমনভাবে পড়া উচিত নয় যেন আমার তা আছে।

এটি বিশ্বাসযোগ্য রাখা

এভাবে তৈরি করা বিষয়বস্তু কীভাবে তৈরি করা হয়েছে সে সম্পর্কে খোলা থাকতে হবে, তাই উপরের অনুচ্ছেদটি এত স্পষ্টভাবে তা বলে। এর বাইরে, সাইটটি যা দাবি করে সে সম্পর্কে সতর্ক থাকার চেষ্টা করে। চারটি অক্ষর একজন ব্যক্তিকে ধারণ করে না। আপনার উত্তরগুলি মেজাজ, ঘুম এবং পরিস্থিতির সাথে পরিবর্তিত হয় এবং আজ আপনি যে ফলাফল পান তা এক বছরে ভিন্নভাবে পড়তে পারে। প্রোফাইলগুলি নিয়মের পরিবর্তে প্রবণতা বর্ণনা করে এবং যেখানে একটি প্রশ্ন একটি ব্যক্তিত্ব পরীক্ষা দায়িত্বের সাথে উত্তর দিতে পারে এমন কিছুর বাইরে পড়ে, সেখানে পৃষ্ঠাটি অনুমান করার পরিবর্তে তা বলে।

এটি কোথা থেকে আসে এবং কীভাবে কাজ করে

চারটি মাত্রা

সাইটটি অন্বেষণ করুন

শুরু করতে প্রস্তুত? আপনার প্রকার খুঁজে বের করতে বিনামূল্যে ষাট-প্রশ্নের পরীক্ষাটি দিন, তারপর আপনার সম্পূর্ণ ফলাফলের প্রোফাইলটি পড়ুন এটি কীভাবে মানানসই হয় তা দেখতে। সেখান থেকে আপনি সামঞ্জস্যতা পৃষ্ঠাগুলিতে বিভিন্ন প্রকার একে অপরের সাথে কীভাবে সম্পর্কযুক্ত তা অন্বেষণ করতে পারেন এবং প্রতিটি প্রকারের জন্য প্রায়শই উপযুক্ত কর্মজীবনের ধারণাগুলি ব্রাউজ করতে পারেন। যদি আপনার কোনও প্রশ্ন থাকে, আমাদের FAQ সবচেয়ে সাধারণ প্রশ্নগুলি কভার করে এবং আমাদের গোপনীয়তা নীতি আপনার ডেটা কীভাবে পরিচালনা করা হয় তা স্পষ্টভাবে ব্যাখ্যা করে। যদি আপনি একজন বাস্তব ব্যক্তির সাথে যোগাযোগ করতে চান, তাহলে যোগাযোগ পৃষ্ঠাটি আপনার জন্য যেকোনো সময় খোলা আছে।

আরও পড়া

• Jung, C. G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
• Myers, I. B., & Myers, P. B. (1980). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black.
• McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17-40.
• Pittenger, D. J. (1993). The utility of the Myers-Briggs Type Indicator. Review of Educational Research, 63(4), 467-488.