OnlineMBTITest વિશે

અમારું મિશન

OnlineMBTITest એ કાર્લ જંગના મનોવૈજ્ઞાનિક પ્રકારોના સિદ્ધાંત પર આધારિત એક મફત વ્યક્તિત્વ પરીક્ષણ છે. સાઠ પ્રશ્નો, કોઈ એકાઉન્ટ નહીં, કોઈ ફી નહીં. તમને ચાર-અક્ષરનો પ્રકાર અને તમારી પોતાની અનુભવ સામે રાખવા માટે એક લેખિત પ્રોફાઇલ મળે છે, તમે જે સિત્તેર ભાષાઓ વાંચો છો તેમાંથી કોઈપણમાં.

અમારું વિઝન

અમે માનીએ છીએ કે પોતાને સમજવું એ તમે ક્યાં રહો છો, તમે શું કમાઓ છો અથવા તમે કઈ ભાષા બોલો છો તેના પર આધાર રાખવો જોઈએ નહીં. OnlineMBTITest વ્યક્તિત્વની સમજને ખરેખર દરેક માટે સુલભ બનાવવા માટે અસ્તિત્વમાં છે. આ પરીક્ષણ મફત છે, કોઈ એકાઉન્ટની જરૂર નથી, અને 70 ભાષાઓમાં ચાલે છે જેથી વિશ્વભરના લોકો પોતાને વિશે એવી ભાષામાં વાંચી શકે જે તેમને કુદરતી લાગે. આત્મ-સમજ એ ઉપચાર કચેરીઓ અથવા મોંઘી વર્કશોપ માટે આરક્ષિત વૈભવી નથી. તે સંબંધો, કારકિર્દી અને રોજિંદા ટેવો વિશે વધુ સારા નિર્ણયો લેવા માટેનો પ્રારંભિક બિંદુ છે. અમારો ધ્યેય તમને એક સ્પષ્ટ, પ્રામાણિક અરીસો આપવાનો છે, પછી રસ્તામાંથી બહાર નીકળી જવાનો છે જેથી તમે વાસ્તવિક જીવનમાં જે શીખો છો તેનો ઉપયોગ કરી શકો.

પ્રોફાઇલ્સ કેવી રીતે બનાવવામાં આવે છે

પ્રકારની પ્રોફાઇલ્સ, સંબંધ માર્ગદર્શિકાઓ અને કારકિર્દી પૃષ્ઠો સ્વયંસંચાલિત સિસ્ટમો દ્વારા તૈયાર કરવામાં આવે છે, પછી તે લાઇવ થાય તે પહેલાં સંપાદિત કરવામાં આવે છે. એક વ્યક્તિ આ સાઇટ ચલાવે છે, તેથી કોઈ બીજો સંપાદક અને કોઈ સમીક્ષા બોર્ડ નથી. વ્યવહારમાં તેનો અર્થ એ છે કે ટેક્સ્ટ જનરેટ થાય છે, હું તેને વાંચું છું, અને કંઈપણ અચોક્કસ, અયોગ્ય અથવા અસ્પષ્ટ હોય તેને ફરીથી લખવામાં આવે છે અથવા કાપી નાખવામાં આવે છે. તેમાંનું કેટલાક હજુ પણ પસાર થાય છે. જો તમને કોઈ વર્ણન ખોટું લાગે, તો સંપર્ક પૃષ્ઠ મને સીધો પહોંચાડે છે અને પૃષ્ઠ સુધારવામાં આવે છે. મારી પાસે કોઈ મનોવિજ્ઞાનની ડિગ્રી નથી, કોઈ વ્યાવસાયિક લાઇસન્સ નથી અને કોઈ ક્લિનિકલ ઓળખપત્ર નથી, અને અહીં કંઈપણ એવું વાંચવું જોઈએ નહીં કે જાણે મારી પાસે હોય.

તેને વિશ્વસનીય રાખવું

આ રીતે બનાવેલી સામગ્રી કેવી રીતે બનાવવામાં આવે છે તે વિશે ખુલ્લી હોવી જોઈએ, તેથી જ ઉપરોક્ત ફકરો આટલો સ્પષ્ટપણે કહે છે. તે ઉપરાંત, સાઇટ તેના દાવાઓ વિશે સાવચેત રહેવાનો પ્રયાસ કરે છે. ચાર અક્ષરો વ્યક્તિને કેપ્ચર કરતા નથી. તમારા જવાબો મૂડ, ઊંઘ અને સંજોગો સાથે બદલાય છે, અને આજે તમને મળેલું પરિણામ એક વર્ષમાં અલગ રીતે વાંચી શકાય છે. પ્રોફાઇલ્સ નિયમોને બદલે વૃત્તિઓનું વર્ણન કરે છે, અને જ્યાં કોઈ પ્રશ્ન વ્યક્તિત્વ પરીક્ષણ જવાબદારીપૂર્વક જવાબ આપી શકે તેનાથી બહાર આવે છે, ત્યાં પૃષ્ઠ અનુમાન કરવાને બદલે તે કહે છે.

તે ક્યાંથી આવે છે અને તે કેવી રીતે કાર્ય કરે છે

ચાર પરિમાણો

સાઇટનું અન્વેષણ કરો

શરૂ કરવા તૈયાર છો? તમારો પ્રકાર શોધવા માટે મફત સાઠ-પ્રશ્નોની કસોટી આપો, પછી તમારું સંપૂર્ણ પરિણામ પ્રોફાઇલ વાંચો કે તે કેવી રીતે બંધબેસે છે. ત્યાંથી તમે સુસંગતતા પૃષ્ઠો પર વિવિધ પ્રકારો એકબીજા સાથે કેવી રીતે સંબંધિત હોય છે તે અન્વેષણ કરી શકો છો, અને કારકિર્દીના વિચારો બ્રાઉઝ કરી શકો છો જે ઘણીવાર દરેક પ્રકારને અનુકૂળ હોય છે. જો તમને કોઈ પ્રશ્ન હોય, તો અમારા FAQ સૌથી સામાન્ય પ્રશ્નોને આવરી લે છે, અને અમારી ગોપનીયતા નીતિ તમારા ડેટાને કેવી રીતે હેન્ડલ કરવામાં આવે છે તે બરાબર સમજાવે છે. જો તમે કોઈ વાસ્તવિક વ્યક્તિનો સંપર્ક કરવા માંગતા હો, તો સંપર્ક પૃષ્ઠ તમારા માટે કોઈપણ સમયે ખુલ્લું છે.

વધુ વાંચન

• Jung, C. G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
• Myers, I. B., & Myers, P. B. (1980). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black.
• McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17-40.
• Pittenger, D. J. (1993). The utility of the Myers-Briggs Type Indicator. Review of Educational Research, 63(4), 467-488.