OnlineMBTITest के बारे में

हमारा मिशन

OnlineMBTITest कार्ल जंग के मनोवैज्ञानिक प्रकारों के सिद्धांत पर आधारित एक निःशुल्क व्यक्तित्व परीक्षण है। साठ प्रश्न, कोई खाता नहीं, कोई शुल्क नहीं। आपको एक चार-अक्षर वाला प्रकार और अपने स्वयं के अनुभव के खिलाफ रखने के लिए एक लिखित प्रोफ़ाइल मिलती है, जिस भी सत्तर भाषाओं में आप पढ़ते हैं।

हमारा दृष्टिकोण

हम मानते हैं कि स्वयं को समझना इस बात पर निर्भर नहीं होना चाहिए कि आप कहाँ रहते हैं, आप कितना कमाते हैं, या आप कौन सी भाषा बोलते हैं। OnlineMBTITest का अस्तित्व व्यक्तित्व अंतर्दृष्टि को वास्तव में सभी के लिए सुलभ बनाने के लिए है। यह परीक्षण मुफ्त है, किसी खाते की आवश्यकता नहीं है, और 70 भाषाओं में चलता है ताकि दुनिया भर के लोग अपने बारे में उन शब्दों में पढ़ सकें जो स्वाभाविक लगते हैं। आत्म-समझ चिकित्सा कार्यालयों या महंगी कार्यशालाओं के लिए आरक्षित विलासिता नहीं है। यह रिश्तों, करियर और रोजमर्रा की आदतों के बारे में बेहतर विकल्पों के लिए एक प्रारंभिक बिंदु है। हमारा लक्ष्य आपको एक स्पष्ट, ईमानदार दर्पण देना है, फिर रास्ते से हट जाना है ताकि आप वास्तविक जीवन में जो सीखते हैं उसका उपयोग कर सकें।

प्रोफाइल कैसे बनाए जाते हैं

प्रकार प्रोफाइल, संबंध मार्गदर्शिकाएँ और करियर पृष्ठ स्वचालित प्रणालियों द्वारा तैयार किए जाते हैं, फिर लाइव होने से पहले संपादित किए जाते हैं। एक व्यक्ति इस साइट को चलाता है, इसलिए कोई दूसरा संपादक और कोई समीक्षा बोर्ड नहीं है। व्यवहार में इसका मतलब है कि पाठ उत्पन्न होता है, मैं इसे पढ़ता हूँ, और कुछ भी गलत, अनुचित या अस्पष्ट फिर से लिखा या काटा जाता है। इसमें से कुछ अभी भी निकल जाता है। यदि आपको कोई ऐसा विवरण मिलता है जो गलत है, तो संपर्क पृष्ठ सीधे मुझ तक पहुँचता है और पृष्ठ ठीक हो जाता है। मेरे पास कोई मनोविज्ञान की डिग्री नहीं है, कोई पेशेवर लाइसेंस नहीं है और कोई नैदानिक ​​प्रमाणपत्र नहीं है, और यहाँ कुछ भी ऐसा नहीं पढ़ा जाना चाहिए जैसे कि मेरे पास था।

इसे विश्वसनीय बनाए रखना

इस तरह से बनाई गई सामग्री को यह बताने में खुला होना चाहिए कि इसे कैसे बनाया गया है, यही कारण है कि ऊपर का पैराग्राफ इतनी स्पष्ट रूप से कहता है। इसके अलावा, साइट इस बात पर ध्यान देने की कोशिश करती है कि वह क्या दावा करती है। चार अक्षर एक व्यक्ति को नहीं पकड़ते हैं। आपके उत्तर मूड, नींद और परिस्थितियों के साथ बदलते हैं, और आज आपको जो परिणाम मिलता है वह एक साल में अलग लग सकता है। प्रोफाइल नियमों के बजाय प्रवृत्तियों का वर्णन करते हैं, और जहाँ एक प्रश्न व्यक्तित्व परीक्षण जिम्मेदारी से जवाब दे सकता है उससे बाहर आता है, पृष्ठ अनुमान लगाने के बजाय ऐसा कहता है।

यह कहाँ से आता है और कैसे काम करता है

चार आयाम

साइट का अन्वेषण करें

शुरू करने के लिए तैयार हैं? अपना प्रकार जानने के लिए मुफ्त साठ-प्रश्नों का परीक्षण दीजिए, फिर यह देखने के लिए अपनी पूरी परिणाम प्रोफाइल पढ़ें कि यह कैसे फिट बैठता है। वहाँ से आप यह पता लगा सकते हैं कि विभिन्न प्रकार अनुकूलता पृष्ठों पर एक-दूसरे से कैसे संबंधित होते हैं, और करियर के विचारों को ब्राउज़ कर सकते हैं जो अक्सर प्रत्येक प्रकार के अनुरूप होते हैं। यदि आपके पास कोई प्रश्न है, तो हमारे FAQ में सबसे सामान्य प्रश्न शामिल हैं, और हमारी गोपनीयता नीति बताती है कि आपके डेटा को कैसे संभाला जाता है। यदि आप किसी वास्तविक व्यक्ति तक पहुँचना चाहते हैं, तो संपर्क पृष्ठ आपके लिए किसी भी समय खुला है।

आगे पढ़ें

• Jung, C. G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
• Myers, I. B., & Myers, P. B. (1980). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black.
• McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17-40.
• Pittenger, D. J. (1993). The utility of the Myers-Briggs Type Indicator. Review of Educational Research, 63(4), 467-488.