Naš urednički tim

Upoznajte pisce i urednike koji stvaraju i održavaju sadržaj o osobnosti na OnlineMBTITestu.

Svaki profil, vodič za odnose i članak o karijeri na OnlineMBTITestu piše i pregledava mali urednički tim koji brine o točnosti detalja. Široko čitamo o teoriji osobnosti, uspoređujemo opise iz uglednih izvora i revidiramo naše stranice kad god se naše razumijevanje poboljša. Naš je cilj objasniti šesnaest tipova jasnim, poštenim jezikom koji vam pomaže da razmislite, a ne da se osjećate ograničeno. Izbjegavamo pretjerivanje, općenite tvrdnje i stereotipe. Kad smo nesigurni, to kažemo, a sadržaj s vremenom ažuriramo kako nas povratne informacije i nova čitanja potaknu da ga učinimo jasnijim i točnijim.

Maya Ellison

Urednički voditelj

Urednički standardi i cjelokupni smjer sadržaja

Maya Ellison vodi cjelokupni smjer OnlineMBTITesta i odgovorna je za dosljednost i ton svega što objavljujemo. Ona postavlja uredničke standarde koje slijedi ostatak tima, planira koje stranice treba napisati ili osvježiti sljedeće, i daje svakom nacrtu konačno čitanje prije nego što bude objavljen. Maya posvećuje veliku pažnju pravednosti, pazeći da nijedan tip nije opisan u laskavim ili nelaskavim ekstremima i da svaki profil izgleda kao uravnotežen portret, a ne presuda. Uživa u pretvaranju guste teorije u jasan, pristupačan jezik koji početnik može pratiti bez prethodnog znanja. Većinu svog tjedna provodi pregledavajući izmjene, rješavajući pitanja koja su postavili pisci i odlučujući kada stariju stranicu treba preraditi. Maya vjeruje da dobro pisanje o osobnosti treba ostaviti čitateljima osjećaj razumijevanja i znatiželje, nikada etiketiranja.

Daniel Okafor

Viši pisac o osobnosti

Profili tipova i odnosi

Daniel Okafor piše srž stranice: pojedinačne profile tipova te vodiče za odnose i kompatibilnost. On izrađuje duge opise kako svaki tip obično razmišlja, radi i povezuje se s drugima, a zatim ih dorađuje kroz nekoliko prolaza dok jezik ne postane prirodan i specifičan. Daniel pažljivo uokviruje osobine kao tendencije, a ne fiksna pravila, i utkiva svakodnevne primjere tako da apstraktni opisi postanu prepoznatljivi. Puno vremena provodi razmišljajući o tome kako različiti tipovi međusobno djeluju, teži vodičima koji su ohrabrujući i realistični, a ne propisni o tome tko kome pripada. Kad čitatelji šalju pitanja ili ukazuju na opis koji ne zvuči istinito, Daniel često ponovno posjećuje stranicu kako bi je izoštrio. Voli pisanje koje poštuje vlastitu prosudbu čitatelja i poziva na razmišljanje umjesto da donosi zaključke.

Sofia Marchetti

Urednik za istraživanje

Provjera činjenica i točnost sadržaja

Sofia Marchetti brine o točnosti i održava naš sadržaj iskrenim. Ona provjerava tvrdnje u našim profilima, prati izjave do uglednih izvora o teoriji osobnosti i označava sve što zvuči pretjerano ili nepotkrijepljeno. Sofia uspoređuje kako je šesnaest tipova opisano u široj literaturi kako bi naše stranice ostale dosljedne uspostavljenim okvirima, a istovremeno bile lako čitljive. Ona je tihi skeptik tima, pita se je li rečenica istinski potkrijepljena ili jednostavno zvuči privlačno, i skraćuje tvrdnje koje obećavaju više sigurnosti nego što tema dopušta. Velik dio njezina posla je održavanje: pregledavanje starijih članaka, bilježenje gdje se formulacija promijenila ili zastarjela i zakazivanje ažuriranja kako stranica ne bi zastarjela. Sofia vjeruje da čitatelji zaslužuju sadržaj kojem mogu vjerovati, napisan s pažnjom i revidiran kad god se može učiniti točnijim.

Članovi našeg tima su pisci, istraživači i urednici koji su specijalizirani za sadržaj o osobnosti. Oni nisu terapeuti, savjetnici ili kliničari. Materijal na ovoj stranici namijenjen je samo za samorefleksiju i opće obrazovanje. To nije psihološka procjena, dijagnoza ili liječenje, i nikada ne bi smjelo zamijeniti savjet kvalificiranog stručnjaka za mentalno zdravlje. Ako imate brige o svom blagostanju, obratite se jednom.

Ako želite razumjeti kako gradimo i provjeravamo naše opise tipova, možete pročitati više o našim izvorima i uredničkom procesu na stranici O nama.