OnlineMBTITest-ի մասին

Մեր առաքելությունը

OnlineMBTITest-ը անվճար անհատականության թեստ է՝ հիմնված Կարլ Յունգի հոգեբանական տեսակների տեսության վրա։ Վաթսուն հարց, առանց հաշվի, առանց վճարի։ Դու ստանում ես քառատառ տեսակ և գրավոր պրոֆիլ՝ քո սեփական փորձի հետ համեմատելու համար, այն յոթանասուն լեզուներից որևէ մեկով, որը կարդում ես։

Մեր տեսլականը

Մենք հավատում ենք, որ ինքդ քեզ հասկանալը չպետք է կախված լինի նրանից, թե որտեղ ես ապրում, ինչ ես վաստակում կամ ինչ լեզվով ես խոսում: OnlineMBTITest-ը գոյություն ունի, որպեսզի անհատականության վերաբերյալ պատկերացումները իսկապես հասանելի դարձնի բոլորին: Թեստը անվճար է, հաշիվ չի պահանջում և աշխատում է 70 լեզուներով, որպեսզի աշխարհի տարբեր ծայրերում գտնվող մարդիկ կարողանան կարդալ իրենց մասին այնպիսի բառերով, որոնք բնական են թվում: Ինքնաճանաչումը շքեղություն չէ, որը վերապահված է թերապիայի գրասենյակներին կամ թանկարժեք սեմինարներին: Դա ելակետ է հարաբերությունների, կարիերայի և առօրյա սովորությունների վերաբերյալ ավելի լավ ընտրություններ կատարելու համար: Մեր նպատակն է քեզ հանձնել հստակ, ազնիվ հայելի, ապա հեռանալ, որպեսզի դու կարողանաս օգտագործել այն, ինչ սովորում ես իրական կյանքում:

Ինչպես են ստեղծվում պրոֆիլները

Տեսակի պրոֆիլները, հարաբերությունների ուղեցույցները և կարիերայի էջերը մշակվում են ավտոմատացված համակարգերի կողմից, այնուհետև խմբագրվում են մինչև հրապարակվելը: Այս կայքը ղեկավարում է մեկ անձ, ուստի չկա երկրորդ խմբագիր և վերանայման խորհուրդ: Գործնականում դա նշանակում է, որ տեքստը ստեղծվում է, ես կարդում եմ այն, և ցանկացած անճիշտ, անարդար կամ անհասկանալի բան վերաշարադրվում կամ կրճատվում է: Դրանցից մի քանիսը դեռ անցնում են: Եթե դու սխալ նկարագրություն ես գտնում, կոնտակտային էջը ուղղակիորեն կապ է հաստատում ինձ հետ, և էջը շտկվում է: Ես չունեմ հոգեբանության աստիճան, մասնագիտական լիցենզիա և կլինիկական հավատարմագիր, և այստեղ ոչինչ չպետք է ընթերցվի այնպես, կարծես ես ունեմ:

Վստահելի պահելը

Այդպես ստեղծված բովանդակությունը պետք է բաց լինի իր ստեղծման վերաբերյալ, այդ իսկ պատճառով վերևի պարբերությունը այդքան պարզ է ասում: Դրանից բացի, կայքը փորձում է զգույշ լինել իր պնդումների վերաբերյալ: Չորս տառերը չեն արտացոլում մարդուն: Քո պատասխանները փոխվում են տրամադրության, քնի և հանգամանքների հետ, և այսօր ստացված արդյունքը կարող է մեկ տարի հետո այլ կերպ ընթերցվել: Պրոֆիլները նկարագրում են միտումներ, այլ ոչ թե կանոններ, և որտեղ հարցը դուրս է գալիս այն սահմաններից, ինչին անհատականության թեստը կարող է պատասխանատվությամբ պատասխանել, էջը դա նշում է՝ կռահելու փոխարեն:

Որտեղից է այն գալիս և ինչպես է աշխատում

Չորս չափումները

Ուսումնասիրիր կայքը

Պատրա՞ստ ես սկսել: Անցիր անվճար վաթսուն հարցից բաղկացած թեստը՝ քո տեսակը գտնելու համար, ապա կարդա քո ամբողջական արդյունքի պրոֆիլը՝ տեսնելու համար, թե ինչպես է այն համապատասխանում: Այնտեղից դու կարող ես ուսումնասիրել, թե ինչպես են տարբեր տեսակները հարաբերվում միմյանց հետ համատեղելիության էջերում, և դիտել կարիերայի գաղափարներ, որոնք հաճախ համապատասխանում են յուրաքանչյուր տեսակին: Եթե հարց ունես, մեր Հաճախակի տրվող հարցերը (FAQ) ընդգրկում են ամենատարածվածները, իսկ մեր գաղտնիության քաղաքականությունը հստակ բացատրում է, թե ինչպես են մշակվում քո տվյալները: Եթե ցանկանում ես կապ հաստատել իրական անձի հետ, կոնտակտային էջը քեզ համար բաց է ցանկացած պահի:

Հետագա ընթերցում

• Jung, C. G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
• Myers, I. B., & Myers, P. B. (1980). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black.
• McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17-40.
• Pittenger, D. J. (1993). The utility of the Myers-Briggs Type Indicator. Review of Educational Research, 63(4), 467-488.