Karjera pagal asmenybės tipą

Jūsų tipas apibūdina, kaip jūs priimate informaciją, priimate sprendimus ir organizuojate darbą, o tai formuoja aplinkas, kuriose jūs linkę klestėti. Čia pateikti karjeros pasiūlymai šias preferencijas paverčia vaidmenimis, kurie dažnai tinka, pavyzdžiui, analitinės sritys Mąstymo tipams arba į žmones orientuoti vaidmenys Jausmo tipams. Tai yra atspirties taškai tyrinėjimui, o ne apribojimai tam, ką galite daryti.

Naudokite tipą kaip vieną iš daugelio įvesties duomenų. Jis gali pabrėžti vaidmenis, kurie gali jus įkvėpti, ir nurodyti darbo stilius, kurie jums tinka, tačiau įgūdžiai, interesai, vertybės ir galimybės yra lygiai taip pat svarbūs. Daugelis žmonių sėkmingai dirba karjerose, kurios atrodo netinkamos. Leiskite savo rezultatui informuoti jūsų paiešką, o ne susiaurinti ją, kol dar nepatyrėte.

Atidarykite savo tipo profilį, kad pamatytumėte pritaikytą stiprių karjeros atitikimų sąrašą, sudarytą iš jo pagrindinių stiprybių. Analitikai dažnai tinka strategijai ir inžinerijai, diplomatai tinka konsultavimui ir kūrybinėms sritims, sargybiniai tinka operacijoms ir administravimui, o tyrinėtojai tinka praktiniams ir dinamiškiems vaidmenims. Kiekvieną sąrašą traktuokite kaip įkvėpimą, tada palyginkite jį su savo įgūdžiais ir tikslais.

Taip. Nė vienas tipas nėra užblokuotas jokioje srityje. Tipas veikia, kokios užduotys atrodo natūralios, tačiau motyvacija, mokymai ir patirtis lemia sėkmę. Du skirtingų tipų žmonės gali puikiai atlikti tą patį vaidmenį, naudodami skirtingas stiprybes. Naudokite karjeros pasiūlymus, kad rastumėte vaidmenis, kurie gali atrodyti lengvesni, o ne atmesti kelią, kurio nuoširdžiai norite.

Tai yra informuotos gairės, o ne įdarbinimo testas. Pasiūlymai atspindi modelius, dažnai susijusius su kiekvieno tipo preferencijomis, tačiau realus atitikimas priklauso nuo konkretaus darbo, komandos ir jūsų asmeninių tikslų. Naudokite juos idėjoms generuoti ir temoms, susijusioms su jums tinkančiu darbu, nustatyti, tada patvirtinkite tyrimais, mentoriais ir realia patirtimi.

Atlikite nemokamą 12 klausimų testą, kad gautumėte savo tipą, tada apsilankykite jo rezultatų puslapyje, kad rastumėte kuruojamą stiprių karjeros atitikimų sąrašą su trumpais paaiškinimais. Taip pat galite naršyti karjeros apžvalgą, kad palygintumėte pasiūlymus visuose 16 tipų. Nereikia registracijos, ir galite bet kada sugrįžti, kai keičiasi jūsų interesai.