Nasz Zespół Redakcyjny

Maya Ellison kieruje ogólnym kierunkiem OnlineMBTITest i jest odpowiedzialna za spójność i ton wszystkiego, co publikujemy. Ustala standardy redakcyjne, których przestrzega reszta zespołu, planuje, które strony należy napisać lub odświeżyć w następnej kolejności, i czyta każdy projekt przed jego publikacją. Maya zwraca szczególną uwagę na uczciwość, upewniając się, że żaden typ nie jest opisany w pochlebnych lub niepochlebnych skrajnościach i że każdy profil czyta się jako zrównoważony portret, a nie wyrok. Lubi przekształcać gęstą teorię w jasny, przystępny język, który początkujący czytelnik może zrozumieć bez wcześniejszego przygotowania. Większość jej tygodnia spędza na przeglądaniu edycji, rozwiązywaniu pytań zadawanych przez pisarzy i decydowaniu, kiedy starsza strona wymaga przerobienia. Maya wierzy, że dobre pisanie o osobowości powinno sprawiać, że czytelnicy czują się zrozumiani i ciekawi, nigdy zaszufladkowani.

Daniel Okafor pisze serce strony: indywidualne profile typów oraz przewodniki po związkach i zgodności. Tworzy długie opisy tego, jak każdy typ ma tendencję do myślenia, pracy i łączenia się z innymi, a następnie dopracowuje je w kilku przejściach, aż język staje się naturalny i specyficzny. Daniel starannie formułuje cechy jako tendencje, a nie stałe zasady, i wplata codzienne przykłady, aby abstrakcyjne opisy stały się rozpoznawalne. Spędza dużo czasu na rozważaniu, jak różne typy wchodzą w interakcje, dążąc do przewodników, które są zachęcające i realistyczne, a nie nakazowe co do tego, kto do kogo pasuje. Kiedy czytelnicy wysyłają pytania lub wskazują opis, który nie brzmi prawdziwie, Daniel często ponownie odwiedza stronę, aby ją dopracować. Lubi pisanie, które szanuje własny osąd czytelnika i zachęca do refleksji, zamiast podawać gotowe wnioski.

Sofia Marchetti dba o dokładność i utrzymuje uczciwość naszych treści. Sprawdza fakty w naszych profilach, śledzi stwierdzenia do wiarygodnych źródeł teorii osobowości i zaznacza wszystko, co brzmi jako przesadzone lub niepoparte. Sofia porównuje, jak szesnaście typów jest opisanych w szerszej literaturze, aby nasze strony były zgodne z ustalonymi ramami, pozostając jednocześnie łatwymi do czytania. Jest cichym sceptykiem zespołu, pytając, czy zdanie jest rzeczywiście poparte, czy po prostu brzmi atrakcyjnie, i obcina twierdzenia, które obiecują większą pewność, niż pozwala na to temat. Duża część jej pracy to utrzymanie: przeglądanie starszych artykułów, odnotowywanie, gdzie sformułowanie się zmieniło lub zestarzało, i planowanie aktualizacji, aby strona nie stała się przestarzała. Sofia wierzy, że czytelnicy zasługują na treści, którym mogą ufać, napisane z troską i poprawiane, gdy tylko można je uczynić dokładniejszymi.