編集チーム

マヤ・エリソンはOnlineMBTITestの全体的な方向性を導き、公開するすべてのコンテンツの一貫性とトーンに責任を負っています。彼女はチームの他のメンバーが従う編集基準を設定し、次にどのページを執筆または更新するかを計画し、公開前にすべてのドラフトを最終確認します。マヤは公平性に細心の注意を払い、どのタイプも過度に賞賛したり批判したりする極端な表現にならないように、また各プロフィールが判決ではなくバランスの取れた肖像として読めるようにしています。彼女は、難解な理論を、事前の知識がない初めての読者でも理解できる、明確で親しみやすい言葉に変えることを楽しんでいます。彼女の週の多くは、編集のレビュー、ライターから提起された質問の解決、古いページをいつ修正する必要があるかの決定に費やされています。マヤは、良いパーソナリティの文章は、読者にラベルを貼るのではなく、理解され、好奇心を抱かせるべきだと信じています。

ダニエル・オカフォーは、サイトの核心部分である個々のタイププロフィールと人間関係・相性ガイドを執筆しています。彼は、各タイプがどのように考え、働き、他者とつながる傾向があるかについて、長文の説明をドラフトし、その後、言葉が自然で具体的になるまで何度か修正を加えています。ダニエルは、特性を固定されたルールではなく傾向として捉えるよう注意し、抽象的な説明が認識できるよう日常的な例を織り交ぜています。彼は、異なるタイプがどのように相互作用するかについて多くの時間を費やし、誰と誰が一緒にいるべきかについて指示的ではなく、励みになり現実的なガイドを目指しています。読者から質問が送られてきたり、真実ではない説明を指摘されたりすると、ダニエルはしばしばページを再訪してそれを研ぎ澄まします。彼は、読者自身の判断を尊重し、結論を押し付けるのではなく、熟考を促す文章が好きです。

ソフィア・マルケッティは正確性を管理し、コンテンツの信頼性を保っています。彼女はプロフィールの主張の事実確認を行い、パーソナリティ理論に関する信頼できる情報源にまでさかのぼって記述を追跡し、誇張されている、または裏付けがないと思われるものにはすべてフラグを立てます。ソフィアは、16のタイプがより広範な文献でどのように説明されているかを比較し、私たちのページが確立されたフレームワークと一貫性を保ちつつ、読みやすさを維持するようにしています。彼女はチームの静かな懐疑論者であり、ある文が本当に裏付けられているのか、それとも単に魅力的に聞こえるだけなのかを問い、主題が許す以上の確実性を約束する主張を削除します。彼女の仕事の大部分はメンテナンスです。古い記事をレビューし、言葉遣いがずれていたり古くなっていたりする箇所を指摘し、サイトが陳腐化しないように更新をスケジュールします。ソフィアは、読者は信頼できるコンテンツを、注意深く書かれ、より正確にできる場合はいつでも改訂されるべきだと信じています。