OnlineMBTITestについて

このサイトの使命

OnlineMBTITestはカール・ユングの心理学的類型論に基づいた無料の性格テストです。60問の質問に答えるだけで、アカウント登録も料金も不要です。4文字の性格タイプと詳細なプロフィールがわかります。14か国語の中から読みやすい言語を選んで、自分の経験と照らし合わせてみてください。

運営者について

OnlineMBTITestを運営しているのは、小さな独立系ソフトウェアスタジオのDaonLabsです。質問も、タイプ別のプロフィールも、ガイドも、コードも、書いているのはそこの1人です。何を公開するかを決めるのも、届いたメールに返事をするのも同じ人です。support@onlinembtitest.comに届いた質問、訂正のお願い、苦情は、その1人が直接読みます。

目指していること

自分自身を理解することは、住んでいる場所や収入や話す言語に依存するべきではありません。OnlineMBTITestは、誰もが性格についての洞察を本当に得られるようにするために存在しています。テストは無料でアカウントも不要です。14か国語に対応しているため、世界中の人が自然な言葉で自分自身について読めます。自己理解は、カウンセリングルームや高価なワークショップに限定された贅沢品ではありません。人間関係や仕事や日常の習慣について、より良い選択をするための出発点です。私たちの目標は、明確で正直な鏡を渡し、学んだことを実生活で活かせるようにすることです。

ページの書き方と点検

プロフィールもガイドも、心理学的類型について公表されている文献をもとに英語で下書きを作り、公開前に毎回同じ点検にかけています。16のプロフィールはそれぞれ、自分の強みと弱みの一覧と照らし合わせます。説明と食い違う強みや、強みと弱みの両方に入っている特徴があれば、見つけて書き直します。ほかの性格診断サイトのタイプ解説とも比べ、言葉づかいがはっきり異なるものだけを載せます。各言語版は、英文を一文ずつ移したものではなく、その言語の読者に向けて書きます。直訳のぎこちなさが残っていないかも確かめます。臨床の専門知識があるとは主張しません。ページに書いてあるのは傾向であり、性格診断では答えきれない問いについては、そのことを書き添えています。

信頼性の維持

サイトの主張には注意を払っています。4つの文字で人を完全に表現することはできません。回答は気分や睡眠や状況によって変化し、今日の結果が1年後には違って見えることもあります。プロフィールは規則ではなく傾向を説明しています。性格テストが責任を持って答えられない質問については、推測するのではなくその旨を記載しています。

テストの背景と仕組み

採点のしかた

質問は全部で60問あり、4つの文字のペアに15問ずつ割り当てています。どの質問も2つの文を向かい合わせにして、7段階の丸で答えます。両端の大きな丸はその文がはっきり当てはまること、小さな丸は多少または少しだけ当てはまること、真ん中の丸はどちらとも言えないことを表します。各ペアのうち9問は1つ目の文字の文を左に、6問は右に置いています。いつも左に寄せるだけでは結果にならない作りです。はっきりした回答は、少しだけの回答の2倍として数え、真ん中の回答はどちらの側にも数えません。文字の横のパーセントは、そのペアで自分の回答がどれだけその側へ傾いたかを示します。50は互角、100はすべての回答が端の丸でその側だったことを意味します。60前後なら僅差で、日を改めれば反対側に傾くかもしれません。結果ページでは、自分の回答がどちらへ寄ったかを確認できます。

当サイトのデータでわかること、わからないこと

診断が終わると、サイトには匿名の記録が1行だけ残ります。中身は4つのスコア、診断の言語、アクセス元の国、日付です。名前、アカウント、住所、端末の情報は含みません。個々の質問への回答がブラウザの外に出ることもありません。データページの数字は、すべてこの記録から出しています。500件以上の結果がそろった数字だけを載せ、サンプル数と期間を横に記しています。集計の対象は、このサイトで性格診断を受けることを自分で選んだ人たちです。そのため、数字が示すのはこのサイトの結果です。どこかの国や言語、集団を調べた調査ではなく、サイトでもそのようには紹介していません。

MBTIの限界

4文字のモデルは、ペアごとに人を2つの箱のどちらかに分けます。一方で、その下にある特性は1本の線の上に広がっていて、多くの人は真ん中あたりにいます。真ん中に近い人が2回目に別の文字になることがあるのは、そのためです。性格の測定を仕事にしている研究者が、主にビッグファイブ（Big Five）のような特性尺度を使う理由でもあります。タイプからは、仕事の出来、2人の相性、ある瞬間の行動を予測できません。採用や不採用、誰かへのレッテル貼りに使うことは決してしないでください。結果は自分の習慣について話すための言葉として使い、自分の暮らしに合わない部分は手放してください。

4つの指標

サイトを見る

始める準備はできましたか。無料の60問のテストを受けて自分のタイプを見つけ、詳細な結果プロフィールを読んで自分に合っているか確認してください。そこから、相性ページで異なるタイプ同士の関係性を探ったり、各タイプによく合う適職のアイデアを見たりできます。質問がある場合は、FAQでよくある質問を確認できます。プライバシーポリシーではデータの取り扱いについて詳しく説明しています。直接連絡を取りたい場合は、いつでもお問い合わせページを利用できます。

参考文献

土台となっているのは、カール・ユングの心理学的類型論と、それをもとにイザベル・ブリッグス・マイヤーズとキャサリン・クック・ブリッグスが築いた16タイプのモデルです。タイプ指標の信頼性に触れる箇所では、ビッグファイブとの比較研究を含め、検証を重ねてきた研究文献を参考にしています。主な文献は下に挙げました。希少性の数字には出典となる公表済みの標本を示し、このサイト自身の結果に関する統計は、自サイトの記録だけから算出して標本数を併記します。

• Jung, C. G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
• Myers, I. B., & Myers, P. B. (1980). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black.
• McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17-40.
• Pittenger, D. J. (1993). The utility of the Myers-Briggs Type Indicator. Review of Educational Research, 63(4), 467-488.

訂正について

間違い、不公平な表現、その言語で読みにくい文を読者から指摘していただいたときは、ページを直し、次のサイト更新で反映します。お問い合わせページかsupport@onlinembtitest.comに、ページのアドレスとどこがおかしいかを送っていただければ、たいていはそれだけで原因を特定して直せます。タイプの説明そのものを変える訂正は、報告のあった言語だけでなく、そのプロフィールのすべての言語版に反映します。