عن OnlineMBTITest

رسالتنا

موقع OnlineMBTITest هو اختبار مجاني للشخصية مبني على نظرية كارل يونغ للأنماط النفسية. يتكون من ستين سؤالاً، ولا يتطلب حساباً أو رسوماً. ستحصل على نمط من أربعة أحرف وملف شخصي مكتوب لتقارنه بتجربتك الخاصة، بأي لغة تفضلها من اللغات الأربع عشرة المتاحة.

من يدير هذا الموقع

يقف وراء OnlineMBTITest شركة DaonLabs، وهي استوديو برمجيات صغير ومستقل. وفيه شخص واحد يكتب الأسئلة وأوصاف الأنماط والأدلة والشيفرة، ويقرر ما يُنشر، ويردّ على الرسائل بنفسه. فكل سؤال أو تصحيح أو شكوى ترسلها إلى support@onlinembtitest.com تصل إلى هذا الشخص مباشرة.

رؤيتنا

نؤمن بأن فهمك لنفسك لا ينبغي أن يعتمد على مكان إقامتك أو دخلك أو لغتك. وُجد OnlineMBTITest لجعل فهم الشخصية متاحاً للجميع حقاً. فالاختبار مجاني، ولا يتطلب حساباً، ويعمل بـ 14 لغة ليتمكن الناس في جميع أنحاء العالم من القراءة عن أنفسهم بكلمات تبدو طبيعية. إن فهم الذات ليس رفاهية تقتصر على عيادات العلاج أو ورش العمل باهظة الثمن، بل هو نقطة انطلاق لاتخاذ قرارات أفضل بشأن العلاقات والمسارات المهنية والعادات اليومية. هدفنا هو أن نضع بين يديك مرآة واضحة وصادقة، ثم نتركك لتستخدم ما تعلمته في حياتك الواقعية.

كيف تُكتب الصفحات وتُفحص

يبدأ كل وصف نمط وكل دليل بمسودة إنجليزية مبنية على ما نُشر عن الأنماط النفسية، ثم يمرّ بالفحوص نفسها قبل النشر. ويُقرأ كل وصف من الأوصاف الستة عشر على ضوء قوائمه الخاصة، فإذا ناقضت الفقرة إحدى نقاط القوة، أو ظهرت السمة نفسها في القوة والضعف معاً، اكتُشف ذلك وأُعيدت الكتابة. وتُقارَن كل صفحة بصفحات الأنماط في مواقع الشخصية الأخرى، ويجب أن تبقى صياغتها مختلفة عنها بوضوح. بعد ذلك تُكتب كل نسخة لغوية لقرائها بدل نقلها جملةً بجملة، وتُفحص بحثاً عن التعبيرات الجامدة التي تتركها الترجمة الحرفية. والموقع لا يدّعي خبرة سريرية: فالصفحات تصف ميولاً عامة، وتنبّهك إلى الأسئلة التي يتجاوز جوابها ما يستطيع اختبار الشخصية قوله.

كيف نحافظ على ثقتك

يحاول الموقع أن يكون حذراً فيما يدعيه. فالأحرف الأربعة لا تختزل الإنسان. وتتغير إجاباتك بتغير مزاجك ونومك وظروفك، والنتيجة التي تحصل عليها اليوم قد تختلف بعد عام. تصف الملفات الشخصية الميول بدلاً من القواعد الثابتة، وعندما يخرج سؤال عن نطاق ما يمكن لاختبار الشخصية الإجابة عليه بمسؤولية، توضح الصفحة ذلك بدلاً من التخمين.

من أين جاء وكيف يعمل

كيف تُحسب نتيجة الاختبار

يضم الاختبار ستين سؤالاً، خمسة عشر لكل زوج من أزواج الحروف الأربعة. في كل سؤال عبارتان متقابلتان على مقياس من سبع درجات: الدائرة الكبيرة عند أحد الطرفين تعني أن العبارة تنطبق عليك بوضوح، والدوائر الأصغر تعني أنها تنطبق إلى حد ما أو قليلاً، والدائرة الوسطى تعني أن لا عبارة تتفوق. في كل زوج، تسعة أسئلة تضع عبارة الحرف الأول على اليسار وستة تضعها على اليمين، فالميل إلى اليسار دائماً لا يصنع نتيجة. والإجابة الواضحة تُحسب بضعف الإجابة الخفيفة، والإجابة الوسطى لا تُحسب لأي جانب. والنسبة المجاورة لكل حرف تبيّن مدى ميل إجاباتك في ذلك الزوج نحوه: خمسون تعني انقساماً متساوياً، ومئة تعني أن كل إجابة وقعت عند الطرف الأقصى من ذلك الجانب. ونتيجة قريبة من ستين تعني أن الزوج متقارب وقد يميل إلى الجهة الأخرى في يوم آخر. وتعرض لك صفحة النتيجة أي إجاباتك ذهبت إلى كل جانب.

ما هي بياناتنا وما ليست هي

حين ينتهي الاختبار يحفظ الموقع صفاً واحداً مجهول الهوية: الدرجات الأربع ولغة الاختبار والبلد الذي جاء منه الطلب واليوم. لا يحمل هذا الصف اسماً ولا حساباً ولا عنواناً ولا أي قيمة تخص جهازك، ولا تغادر إجاباتك على الأسئلة متصفحك أبداً. من هذه الصفوف وحدها تأتي الأرقام في صفحة بياناتنا، ولا ننشر رقماً إلا إذا استند إلى 500 نتيجة على الأقل، مع حجم العينة والتواريخ مطبوعة بجانبه. اختار من شملهم العد أن يجروا اختبار شخصية على هذا الموقع، فالأرقام تصف نتائج هذا الموقع، وليست استطلاعاً لأي بلد أو لغة أو مجتمع، ولا يقدمها الموقع على هذا النحو.

حدود اختبار MBTI

يضع نموذج الحروف الأربعة الناس في خانتين على كل زوج، بينما تتوزع السمات الكامنة على خط متصل يقف معظم الناس قرب منتصفه. لذلك قد يحصل من يقترب من المنتصف على حرف مختلف في محاولة ثانية، ولذلك أيضاً يعتمد الباحثون المتخصصون في قياس الشخصية غالباً على مقاييس السمات مثل العوامل الخمسة الكبرى (Big Five). لا يتنبأ النمط بمدى نجاح أحد في عمل، ولا بانسجام شخصين، ولا بتصرف إنسان في لحظة بعينها، ولا يصح أبداً أن يُستخدم للتوظيف أو الرفض أو إلصاق الأوصاف بالناس. اتخذ نتيجتك مفردات تتحدث بها عن عاداتك، واترك منها ما لا يشبه حياتك.

الأبعاد الأربعة

تجوّل في الموقع

هل أنت مستعد للبدء؟ خذ الاختبار المجاني المكون من ستين سؤالاً لمعرفة نمطك، ثم اقرأ ملف نتيجتك الكامل لترى مدى تطابقه معك. ومن هناك يمكنك استكشاف كيف تميل الأنماط المختلفة للتفاعل مع بعضها البعض في صفحات التوافق، وتصفح الأفكار المهنية التي تناسب كل نمط غالباً. وإذا كان لديك سؤال، فإن قسم FAQ يغطي الأسئلة الأكثر شيوعاً، وتشرح سياسة الخصوصية الخاصة بنا بالضبط كيف نتعامل مع بياناتك. وإذا أردت التواصل مع شخص حقيقي، فصفحة الاتصال متاحة لك في أي وقت.

قراءات إضافية

يستند الإطار إلى ما كتبه كارل يونغ عن الأنماط النفسية، وإلى نموذج الأنماط الستة عشر الذي بنته إيزابيل بريغز مايرز وكاثرين كوك بريغز عليه. وحين تتحدث الأوصاف عن مدى صمود قياس الأنماط، فإنها تعتمد على الدراسات التي اختبرته، ومنها دراسات قارنته بنموذج Big Five. والعناوين أدناه هي أهم تلك المراجع. أما نسب الندرة فتذكر العينة المنشورة التي أُخذت منها، وأما إحصاءات نتائج هذا الموقع فتأتي من سجلاته وحدها، ويُطبع حجم العينة بجانبها.

• Jung, C. G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
• Myers, I. B., & Myers, P. B. (1980). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black.
• McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17-40.
• Pittenger, D. J. (1993). The utility of the Myers-Briggs Type Indicator. Review of Educational Research, 63(4), 467-488.

التصحيحات

إذا نبّهنا قارئ إلى خطأ، أو عبارة غير منصفة، أو جملة ركيكة في لغته، صُحّحت الصفحة وصدر التصحيح مع التحديث التالي للموقع. وتكفي في الغالب رسالة عبر صفحة التواصل أو إلى support@onlinembtitest.com تذكر عنوان الصفحة وموضع الخطأ، فهذا ما نحتاجه لنجده ونصلحه. وإذا غيّر التصحيح ما يقوله الوصف عن نمط ما، طُبّق على كل النسخ اللغوية لذلك الوصف، لا على النسخة التي وصل بلاغها فقط.