OnlineMBTITestについて

私たちの使命

OnlineMBTITestは、人々が自分自身や他者をよりよく理解するのに役立つ、無料で正確な性格診断を提供しています。確立された心理学的タイプ理論に基づいて、私たちのテストは何百万人もの人々が彼らのユニークな性格タイプを発見するのを助けています。

私たちのビジョン

私たちは、自分自身を理解することが、住んでいる場所、収入、話す言語に左右されるべきではないと信じています。OnlineMBTITestは、性格の洞察を誰もが真に利用できるようにするために存在します。このテストは無料で、アカウントは不要で、70以上の言語で実行されるため、世界中の人々が自分自身について自然に感じる言葉で読むことができます。自己理解は、セラピーオフィスや高価なワークショップのために予約された贅沢ではありません。それは、人間関係、キャリア、そして日々の習慣についてより良い選択をするための出発点です。私たちの目標は、あなたに明確で正直な鏡を渡し、あなたが学んだことを実生活で使えるように邪魔をしないことです。

テストの仕組み

The test presents sixty short statements about how you tend to think, feel, and act. For each one, you respond on a five-point Likert scale that ranges from strongly disagree to strongly agree, with a neutral option in the middle. Every statement is mapped to one of four dichotomies, and your answers add to running totals on each side of those four pairs. When you finish, the scoring runs entirely in your browser. Nothing is sent to a server to compute your result. We compare the totals within each dichotomy, determine which side is stronger, and assemble the four resulting letters into one of sixteen types. You then see that type alongside a written profile of its typical strengths, tendencies, and patterns.

4つの二分法

それぞれのタイプは、4つのどちらか一方の好みから成り立っています。外向性と内向性は、どこからエネルギーを得るかを表します。人や外の世界からか、それとも内省や内側の空間からか。感覚と直感は、どのように情報を取り入れるかを表します。具体的な詳細や直接的な経験を通してか、それともパターン、意味、未来の可能性を通してか。思考と感情は、どのように意思決定に至るかを表します。論理と一貫性を重視するか、それとも価値観や人への影響を重視するか。判断と知覚は、周囲の世界にどのように接するかを表します。構造、計画、完結を重視するか、それとも柔軟性、開放性、適応の余地を重視するか。ほとんどの人は、それぞれのペアの両方の側面を使いますが、通常はどちらか一方に傾倒しています。あなたの4つの傾倒が組み合わさって、1つの4文字のタイプになります。

科学的背景

このテストの背景にある考え方は、スイスの精神科医カール・ユングにまで遡ります。彼は1921年の同名の著書で心理学的タイプについて記述しました。ユングは、人々が世界を認識し、判断を下す方法において、生まれつきの好みを持っていると提唱しました。数十年後、キャサリン・クック・ブリッグスとその娘イザベル・ブリッグス・マイヤーズは、ユングの理論を16のタイプの実際的な枠組みに発展させ、それが今日のほとんどのMBTIスタイルのアセスメントの基礎となっています。この種のテストが何であり、何でないのかを明確にすることが重要です。これは、内省と自己理解のためのツールであり、自分の中にすでに感じているかもしれないパターンに言葉を与える方法です。これは臨床的または診断的なツールではなく、資格のある専門家からのアドバイスに取って代わるものではありません。

編集チームについて

このサイトのすべてのタイププロフィールは、私たちの編集チームによって執筆・レビューされています。私たちは各プロフィールを、自動生成されたものではなく、慎重に執筆されたものとして扱っています。まず初稿が作成され、その後、少なくとも1人の他の編集者が正確性、トーン、公平性、明瞭性を確認するために読みます。私たちは、各タイプを、本当の強みと本当の弱点を持つ、バランスの取れた人間として描写するよう努めており、決してカリカチュアや星占いのようなものではありません。プロフィールは定期的に見直され、より明確で敬意を払った表現が見つかった場合には更新されます。私たちは自分たちのプロセスについて正直でありたいと考えています。私たちは、平易で役立つ言葉に焦点を当てたライターであり編集者です。私たちは学術的な学位、専門的なライセンス、臨床的な資格を主張するものではありません。

信頼性を保つために

信頼は、コンテンツが何を言っているかだけでなく、どのように作られているかによって得られます。私たちは、確立されたタイプフレームワークとそれに関する公開文献に基づいてプロフィールを作成し、印象的だが意味のない専門用語よりも、平易な言葉での説明を好みます。下書きは公開前に編集レビューを通過し、既存のページは定期的に見直され、最新かつ一貫性を保つようにしています。同様に重要なのは、制限事項について透明であることです。4文字の結果が人の複雑さのすべてを捉えることはなく、あなたの回答は時間とともに、また気分によって変化する可能性があります。私たちはサイト全体でそのことを明確に述べています。パーソナリティテストが責任を持って対処できる範囲を超えるトピックについては、これらの結果があなたに伝えられることを過大評価するのではなく、その点を指摘しています。

科学

この性格フレームワークは、カール・ユングの心理学的タイプ理論に基づいています。私たちの12問の診断は、性格の4つの主要な側面を測定します。

4つの側面

サイトを探索する

Ready to begin? Take the free sixty-question test to find your type, then read your full result profile to see how it fits. From there you can explore how different types tend to relate to one another on the compatibility pages, and browse career ideas that often suit each type. If you have a question, our FAQ covers the most common ones, and our privacy policy explains exactly how your data is handled. If you want to reach a real person, the contact page is open to you anytime.

さらに読む

• Jung, C. G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
• Myers, I. B., & Myers, P. B. (1980). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black.
• McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17-40.
• Pittenger, D. J. (1993). The utility of the Myers-Briggs Type Indicator. Review of Educational Research, 63(4), 467-488.