MBTI در ژاپن و چین: دو استقبال کاملاً متفاوت

در توکیو، همکاری که تازه دو هفته است می‌شناسید گروه خونی‌تان را می‌پرسد. آنجا این یک سؤال کاملاً عادی است، تقریباً در حد اینکه بپرسند کجا بزرگ شده‌اید، و قرار است جوابتان چیزی درباره رفتارهایتان توضیح بدهد.

در یک گروه چت در شانگهای، کسی دعوتی را رد می‌کند و دوستی در جواب می‌گوید این رفتار کاملاً از یک آدم i برمی‌آید. هیچ‌کس این اصطلاح را توضیح نمی‌دهد. همه اعضای گروه زیر چهل سال‌اند و دقیقاً می‌دانند منظور چیست.

همان چهار حرف به هر دو کشور رسیدند، اما جایگاهی کاملاً متفاوت پیدا کردند، چون وقتی این حروف وارد شدند، فضای این دو کشور به یک اندازه خالی نبود.

ژاپن از قبل روشی برای شناخت سریع شخصیت داشت

شخصیت‌شناسی گروه خونی یا ketsueki-gata از دهه ۱۹۷۰ تیپ‌شناسی پیش‌فرض و عامیانه در ژاپن بوده است؛ زمانی که مجموعه‌ای از کتاب‌های پرفروش ماساهیکو نومی ایده‌ای قدیمی را به باوری عمومی تبدیل کرد. ادعا این است که چهار گروه خونی با چهار خلق‌وخو مطابقت دارند: یکی دقیق، یکی بی‌خیال، یکی فردگرا و دیگری غیرقابل دسته‌بندی.

هیچ پایه علمی برای آن وجود ندارد. اما اصلاً بحث سر این نیست و گفتنش هم کارکرد اصلی آن را نادیده می‌گیرد. این روش مثل یخ‌شکن عمل می‌کند. به غریبه‌ها موضوعی بی‌خطر و ساده می‌دهد تا اطلاعات مختصری از هم به دست بیاورند و راهی مقبول در جامعه فراهم می‌کند تا آدم‌ها رفتارهای عجیبشان را توجیه کنند. در فرهنگی که حرف زدن مستقیم درباره خود هزینه دارد، یک دسته‌بندی این کار را برایتان انجام می‌دهد.

این دقیقاً همان کاری است که MBTI در جاهای دیگر می‌کند. بنابراین وقتی این چهار حرف به ژاپن رسیدند، وارد جایگاهی شدند که از قبل با چیزی قدیمی‌تر، آشناتر و بدون نیاز به هیچ آزمونی پر شده بود. گروه خونی‌تان را می‌دانید. اما برای پیدا کردن حروف خود باید به شصت سؤال جواب بدهید.

این حروف در ژاپن به شکل اصلی خود نزدیک‌تر ماندند

MBTI در ژاپن حضور دارد، اما نقطه ثقل آن متفاوت است. مسیر رسمی در آنجا شکل اولیه‌ای را که این ابزار برایش طراحی شده بود بیشتر حفظ کرده است: یک متخصص آموزش‌دیده، جلسه‌ای که در آن درباره نتیجه با شما بحث می‌شود و این انتظار روشن که می‌توانید به تیپ شخصیتی اعلام‌شده نگاه کنید و با آن مخالف باشید.

این به هدف سازندگانش نزدیک‌تر است تا چیزی که بیشتر مردم در اکثر کشورها با آن روبه‌رو می‌شوند، یعنی یک وب‌سایت رایگان و یک کد چهارحرفی. همین موضوع باعث می‌شود روند آن کندتر و محدودتر بماند. چیزی که فقط با رزرو جلسه با یک متخصص به دست می‌آید، ورد زبان گروه‌های چت نمی‌شود.

جوان‌ترهای ژاپنی هم، بیشتر از راه رسانه‌های کره‌ای و فرهنگ اینترنتیِ متأثر از کره، با نسخه آنلاین آشنا شده‌اند و این نسخه آنجا هم مثل جاهای دیگر دست‌به‌دست می‌شود. اما دیر رسیده است، به بازاری که از قبل جواب همین سؤال را دارد.

نتیجه کشوری است که در آن دو سیستم شخصیت‌شناسی بدون اصطکاک چندانی کنار هم کار می‌کنند. گروه خونی چیزی است که یک غریبه از شما می‌پرسد؛ حروف چیزی است که شاید خودتان دنبالش رفته باشید. به نظر نمی‌رسد کسی این را متناقض بداند و همین خوب نشان می‌دهد هر کدام به چه کاری می‌آید.

چین آن را از اینترنت گرفت، نه از کارفرما

مسیر چین کاملاً برعکس بود. این حروف از طریق آموزش‌های سازمانی یا نهادهای رسمی وارد نشدند؛ در سال‌های اول این دهه از طریق شبکه‌های اجتماعی آمدند و همان‌طور که همه‌چیز در آنجا حرکت می‌کند، سریع و از پایین به بالا پیش رفتند.

چیزی که باعث ماندگاری‌اش شد این بود که هویتی قابل پست کردن بود. یک کد چهارحرفی جمع‌وجور است، در پروفایل جا می‌شود، آدم‌ها را در گروه‌هایی دسته‌بندی می‌کند که بتوانند هم را پیدا کنند و بحث‌های بی‌پایانی درباره اینکه کدام تیپ بدتر است می‌سازد، که مطمئن‌ترین موتور محرک برای هر محتوای آنلاینی است. این نوع محتوای شخصیتی برای ویدیوهای کوتاه و بخش نظراتی که در آن بحث کردن خودش نوعی سرگرمی است، بسیار مناسب است.

همچنین در زمانی وارد شد که بسیاری از جوانان آشکارا درباره فشار کار، فرسودگی شغلی و خواسته‌هایشان از یک شغل حرف می‌زدند. دایره واژگانی که اجازه می‌دهد به جای گفتن «من در این کار شکست خورده‌ام» بگویید «این محیط برای من مناسب نیست»، واقعاً کاربردی است و گفتنش با چهار حرف خیلی راحت‌تر از یک جمله کامل است.

از آنجا به جاهایی کشیده شد که هر روش شناخت سریعی بعد از رواج پیدا کردن می‌رود: پروفایل‌های دوست‌یابی، آگهی‌های شغلی با لحن دوستانه، کالاها و ژانر کاملی از محتوا که این حروف را با چیزهای کاملاً بی‌ربطی مثل یک شهر، یک نوشیدنی یا یک شخصیت بازی جفت می‌کند. این حروف دیگر فقط نتیجه یک پرسشنامه نبودند، بلکه به دسته‌ای تبدیل شدند که آدم‌ها به سادگی به آن تعلق داشتند، و این خیلی ماندگارتر است.

آدم i و آدم e

روشن‌ترین نشانه بومی شدن یک چیز در یک زبان زمانی است که دیگر نیازی به نسخه اصلی‌اش نداشته باشد. در ادبیات اینترنتی چین، حرف اول از بقیه جدا شد و به یک صفت مستقل تبدیل شد: حرف i یا e را به کلمه آدم بچسبانید تا اصطلاحی بسازید که همه می‌فهمند.

یک آدم i مهمانی را زود ترک می‌کند و یک آدم e کسی است که اصلاً پیشنهاد مهمانی را داده است. کسانی که هرگز پرسشنامه را پر نکرده‌اند و نمی‌توانند سه حرف دیگر را به شما بگویند، این کلمات را در گفت‌وگوهای روزمره با محبت و گاهی برای شوخی با خودشان به کار می‌برند.

این یک رویداد زبانی واقعی است و ارزش دارد دقت کنیم چه چیزی حفظ شد و چه چیزی کنار رفت. چیزی که باقی ماند همان تمایزی است که فوراً به چشم می‌آید و در اجتماع کاربرد دارد. دو حرف وسط که مشاهده و توضیحشان سخت‌تر است، از این سفر جا ماندند. اگر دنبال نسخه کاملی هستید که این اصطلاح خلاصه‌اش کرده، ببینید که E و I درباره این است که انرژی از کجا دوباره پر می‌شود، نه اینکه چه کسی زودتر مهمانی را ترک می‌کند.

چرا حروف یکسان این‌قدر متفاوت جا می‌افتند

یک روش شناخت سریع شخصیت جایی رواج می‌یابد که به سؤالات مردم پاسخ دهد و رقیبی سر راهش نباشد.

ژاپن رقیب داشت، بنابراین این حروف به سرگرمی عده‌ای محدود و یک کار تخصصی تبدیل شدند. چین رقیبی نداشت و اینترنت اجتماعی بسیار بزرگی داشت، پس حروف به اصطلاح روزمره تبدیل شدند. کره که در چگونه MBTI به یک سؤال استاندارد در پروفایل‌های دوست‌یابی کره‌ای تبدیل شد به آن پرداخته‌ایم، مسیر سومی را پیش گرفت و آن را به اطلاعاتی برای معرفی اولیه، در حد شغل یا زادگاه تبدیل کرد.

ایالات متحده که این ابزار در آن ساخته شده، سازمانی‌ترین نسخه را دارد و آنجا کمتر از هر جای دیگری در گفت‌وگوی روزمره به کار می‌رود. بیشتر آمریکایی‌ها در محل کار با آن آشنا می‌شوند، که سرنوشت عجیبی برای چیزی است که برای استفاده شخصی طراحی شده بود.

آنچه هیچ‌کدام از این‌ها ثابت نمی‌کند

محبوبیت گواه اعتبار نیست. اینکه شمار عظیمی از مردم در سه کشور از چارچوبی استفاده می‌کنند، نشان می‌دهد که به عنوان یک ابزار اجتماعی مفید است، اما هیچ چیزی درباره اینکه آیا واقعاً ادعاهایش را می‌سنجد یا نه نمی‌گوید. شخصیت‌شناسی گروه خونی نمونه بارز همین موضوع است: باوری گسترده است، اما حقیقت ندارد.

هیچ‌کدام از این‌ها ادعایی درباره ویژگی‌های ملی را هم تأیید نمی‌کند. تفاوت‌هایی که اینجا توضیح داده شد درباره نحوه گسترش یک روش شناخت سریع است، نه درباره اینکه مردم این کشورها چطور آدم‌هایی هستند، و نسبت دادن چهار حرف به یک ملیت همان اشتباه است اما در سطحی بالاتر.

نام MBTI علامت تجاری شرکت مایرز-بریگز است که هیچ ارتباطی با این سایت ندارد و من هم روان‌شناس نیستم. چیزی که این مقایسه نشان می‌دهد کوچک‌تر و انسانی‌تر است: افراد بسیار زیادی دنبال راهی جمع‌وجور برای توضیح دادن خود به غریبه‌ها هستند و برای این کار از هر چیزی که فرهنگشان در دسترس گذاشته باشد استفاده می‌کنند.