MBTIの診断結果が変わる理由：同じ人、同じ日、2つのタイプ

火曜日の午前10時、60の質問、4つの文字。説明を読むと、そのほとんどが当てはまります。

火曜日の午後9時、どんなテストか友人に見せようともう一度受けてみると、3番目の文字が変わっています。同じ人。同じ日。その間にあったのは、通勤と、難しい会議と、パスタを食べたことくらいです。

これはこの枠組みに対する最もよくある不満で、枠組みそのものが無価値である証拠とされがちです。むしろ、本来は表に出すつもりのない真実を、この枠組みがうっかり見せていると考えるべきです。

原因は境目での切り分けにある

4つのペアは、それぞれ合計点で採点されます。回答ごとにその指標がどちらかへ動き、最後に1つの数字が出ます。その数字を中央の線と比べて、文字として示すのです。

この最後のステップで、情報のほとんどが捨てられます。片側に大きく偏った人も、中央を1点だけ越えた人も、まったく同じ文字を同じフォントで受け取り、同じ説明を渡されます。示されるのは二択ですが、実際に測っていたのは尺度上の位置です。

そのため、ある指標の中央付近にいる人は、構造的に揺れやすい場所にいます。1つか2つの回答が変わるだけで線を越えますし、その1つか2つは、質問を読んだときにどんな例が頭に浮かんだかといった些細なことで変わります。本人は何も変わっていません。変わったのは、示された要約のほうです。

テストが壊れているという普通の反応は事態を逆に見ているので、ここははっきりさせておきます。ほぼ互角のスコアは、本当に互角に近い人を正確に測った結果です。60の質問が4つの文字に変わる仕組みではその計算を説明しています。結果のなかで最も注目すべきなのは、その差の大きさです。

これがどれくらいの頻度で起こるか

珍しいことではなく、よく知られた性質と言えるほど頻繁に起こります。David Pittengerは1993年、Journal of Career Planning and Employmentで研究をレビューし、数週間後に受け直してもらった研究では、多いときで半数が2回目に別のタイプと判定されたと報告しました。

引用するのはこのレビューだけです。出典が明らかで、誰でも確かめられるからです。この件で出回っているほかの数字は加えません。多くは出典なしで引用されていて、私には確認できないからです。

ここで重要なのは、タイプが変わったといっても、4文字すべてではなく1文字だけが変わるのが普通だということです。以前と違う結果が出た人は、たいてい1つの境界線をまたいだだけであり、毎回同じ境界線を行き来していることもよくあります。文字のラベルが変わると大ごとのように見えますが、実際はささいな変化にすぎません。そして、4文字のアルファベットだけを表示する結果画面では、この微細な動きは確認できないのです。

どの文字が動くか

4つすべてが同じように揺れるわけではありません。どの文字が動いたかで、わかることがあります。

真ん中の2つが最も揺れやすく、特に2番目の文字がそうです。目の前の事実を頼りにするか、全体のパターンを頼りにするかと聞かれても、自分では比べる機会のなかったことを観察しろと言われているようなものです。たいていの人は、正直に両方していると思っています。コーヒーの注文で説明するSとNは、このペアを答えやすいほど具体的にしようとした試みです。

3番目の文字は別の理由で動きます。その質問は、どう自分を表現するようにしつけられてきたかと最も深く絡んでいます。そのため回答は、半分は好みの報告で、半分はどうあるのが望ましいとされているかの報告になります。この点はなぜTとFは論理対感情ではないのかで取り上げています。

最後の文字は、目に見える行動と結びついているため、最も安定しやすい文字です。予約を入れたかどうか。締め切りは目標なのか、それとも限界なのか。傾向より習慣のほうが答えやすいのです。

最初の文字はほとんどの人にとって安定していますが、一部の人にとっては当てになりません。社交的なのに人と会うと疲れる人や、内気なのに人といると元気になる人です。質問が、人が好きかどうかと、人といてどれだけ消耗するかを混同しがちなので、回答が本当に両方向を指してしまいます。

その他の4つの理由

境目での切り分けのほかにも、テストを受けるときの状況だけで起こる原因があります。

1つ目は、どの自分が答えているかです。仕事の問題を抱えたまま机で答えるのと、日曜日にソファで答えるのとでは、回答が変わります。質問を読んだときに浮かぶ例は、直前までしていたことから来るからです。企業のワークショップで出た結果がどこかずれて感じられる理由の1つもこれで、なぜアメリカ人は職場のリトリートでMBTIに出会うのかで詳しく説明しています。

2つ目は気分と疲れです。つらい一日のあとは、つらい日らしい答えを選びがちです。混乱しているからではなく、直近の出来事が一番強く思い浮かぶからです。

3つ目は、誰と比べているかです。この種の質問はほとんどすべて、暗に相対的です。話し好きですか。家族と比べてでしょうか、それとも同僚と比べてでしょうか。比べる相手を変えれば、正直な回答もそれにつれて変わります。

4つ目は、説明をすでに読んでいることです。文字の意味を知っていると、ときには自分でも気づかないうちに、行き着きたい結果を意識して答えてしまいます。だから2回目は1回目ほど素直な回答になりません。なぜすべてのタイプの説明が自分のことのように感じるのかで取り上げた「自分のことだと感じてしまう」現象とよく似ています。

この4つはどれも、特定の質問紙の欠陥ではありません。測る道具が、記憶をたよりに自分を語る本人しかないから起こることです。このテーマでは、ほかに道具がありません。どの出版社のどんな価格のテストでも、この種のものは同じ不完全な情報源を読んでいます。

変わった結果の価値

だからといって、自分には確固たる性格がないわけでも、この診断の枠組みがでたらめなわけでもありません。ある指標で自分が中間付近にいるという事実を示しているだけです。

この事実はとても役立つ情報であり、はっきりと1つの文字に決まるよりも有益なくらいです。その指標では、両方の性質を実際に使いこなせるということだからです。どちらか一方に偏っている人には、なかなかできないことです。両方のタイプの説明を読み、自分に当てはまる部分をそれぞれ拾い上げてみてください。片方だけを読んで残りを無視するよりも、ずっと自分の真の姿に近づけるはずです。

私自身が使っている目安はこうです。受けるたびに文字が変わるなら、気に入ったほうを選ばず、その指標は未定として扱います。3つの文字が安定していて1つだけ動いたなら、真剣に受け止めるべきは安定していた3つです。

MBTIはThe Myers-Briggs Companyの商標であり、当サイトとは一切関係ありません。私は一人で運営しており、心理学者ではありません。ですから、これは診断の道具ではありませんし、結果が変わることは何かの症状でもありません。16のタイプのページは自分と照らし合わせるための説明で、もともとそれ以上のものではありません。そして、誰も見ていないところで1週間後にもう一度受けるほうが、午後9時に出た結果と言い争うより、10分の使い方としてずっとましです。