MBTI в Корее: почему эти четыре буквы есть в каждой анкете для знакомств

Откройте корейское приложение для знакомств, и поля анкеты пойдут в знакомом порядке. Возраст. Рост. Работа. А затем, на равных с остальными полями, — четыре буквы. Не строчка в разделе «о себе», не забавный факт в самом низу. Полноценное поле, заполненное рядом с ростом.

Те же четыре буквы появляются в меню кофеен, где каждому типу подбирают свой напиток. В рубрике, где участники развлекательных шоу рассказывают о себе. В анкетах-профилях, которые агентства публикуют для участников новых айдол-групп. В разговорах в первый рабочий день. Где-то за последние несколько лет американская анкета середины прошлого века стала в Корее стандартной единицей социальной информации. Вот как это произошло и что изменилось потом.

Место было свободно, и раньше его занимала группа крови

В Корее уже давно существует система быстрых ярлыков для повседневного общения. Десятилетиями это была группа крови. А — осторожные и тревожные, B — эгоистичные и веселые, O — общительные, AB — непредсказуемые. Люди спрашивали, люди отвечали, в сериалах на этом строились персонажи. И никто из участников не считал это наукой.

Последнее особенно важно. Привычка спрашивать группу крови создала удобную социальную нишу. Это ни к чему не обязывающий ярлык, который можно предложить незнакомцу в самом начале, чтобы пропустить десять минут неловкого молчания и начать о чем-то говорить. Когда появился более продуманный ярлык, ему не пришлось отвоевывать себе место. Место было свободно.

Четыре буквы устроены явно лучше. Группа крови дает четыре категории, присвоенные при рождении, за которыми ничего не стоит. Опросник дает шестнадцать, и свой результат получаешь, отвечая на вопросы о собственном поведении. Поэтому он кажется заслуженным, а не случайным. Он описывает знакомые склонности, а не свойства плазмы. Социальная функция та же, но тем для разговора больше.

Четыре буквы помещаются там, где не влезает абзац

Знакомства в Корее происходят быстро и сразу несут много структурированной информации: возраст, где учились, откуда родом, чем занимаетесь. Принято, что вы с ходу выкладываете о себе несколько коротких фактов — хотя вас еще толком не знают и делиться таким вроде бы рано.

Тип личности идеально для этого подходит. Он состоит из четырех букв, помещается в поле профиля, легко набирается в групповом чате и несет в себе удивительно много скрытого смысла. Интроверт или нет, планировщик или импровизатор, как вы ведете спор. Попробуйте написать то же самое предложением — выйдет целый абзац, похожий на резюме.

К тому же он отлично приживается в двух местах, где на самом деле проходит корейская социальная жизнь: на экране телефона и за столом. На экране это тег. За столом — вопрос с гарантированным продолжением. Собеседник либо совпадает с вами по букве, либо нет, и любой ответ поддерживает разговор.

Распространился бесплатный тест в интернете, а не официальный инструмент

Эту деталь часто упускают. MBTI — торговая марка компании The Myers-Briggs Company, а их инструмент — платный продукт. Обычно его проходят с обученным специалистом, который помогает разобрать результат. Почти никто из тех, кто обменивается буквами в корейских чатах, его не проходил.

Распространился бесплатный веб-опросник. Один конкретный сайт, созданный компанией без связей с Myers-Briggs, выдавал результаты на корейском, работал в браузере за десять минут и создавал страницу с картинкой, которой можно было поделиться. Именно эта версия стала культурным феноменом. Наш сайт — еще один бесплатный опросник, построенный на той же системе из четырех пар, и он тоже не связан с The Myers-Briggs Company.

Это не придирка. На платной сессии специалист прямо говорит, что результат — лишь отправная точка и с ним можно не соглашаться. А на бесплатной странице с результатом есть кнопка «поделиться». Один формат учит относиться к ярлыку легко, другой делает ровно обратное. И Корея массово получила именно второй.

Мне попадались цифры о том, сколько корейцев знают свой тип. Не удалось найти ни одного опроса, который можно было бы назвать и проверить, поэтому повторять их здесь не буду. То, что можно подтвердить без статистики, в любом случае проще: просто посмотрите, что напечатано в меню.

Годы, когда знакомства перешли на экраны

Удачно совпал и момент. Четыре буквы закрепились в Корее в тот период, когда огромная часть общения происходила через телефоны. А экран — враждебная среда для неспешного процесса узнавания человека. По переписке не почувствуешь, какая атмосфера за столом. Зато можно обмениваться символами.

Тип личности — эффективный символ. Он умещает что-то настоящее в формат, который переживет переписку, и дает двум незнакомцам тему, касающуюся их самих, но без излишней интимности. Это редкое сочетание, и оно объясняет скорость распространения лучше, чем любая теория о национальном характере.

О чем на самом деле спрашивают люди

Этот вопрос редко бывает запросом на психологический портрет. Это запрос на инструкцию по применению, и ответ идет в ход примерно через минуту.

Допустим, вы отвечаете буквой I. Теперь собеседник перестанет воспринимать паузы как катастрофу. Не будет заполнять каждую секунду тишины, не сочтет короткий ответ за холодность и, скорее всего, в следующий раз предложит собраться компанией поменьше. Скажите T или F, и вы подскажете, как реагировать на ваши жалобы на работу: начать с того, что с этим делать, или с того, как это утомительно. Ошибка здесь — самая частая причина, по которой ответ из лучших побуждений воспринимается в штыки. Буква — дешевый способ этого избежать.

Если смотреть под таким углом, привычка выглядит куда менее глупой, чем кажется со стороны. Это недорогие переговоры о том, как разговаривать друг с другом, проведенные еще до того, как кто-то сказал нечто, что можно понять неправильно. Большая часть пользы кроется в двух буквах, а не в четырех. И именно те две, что имеют наибольший вес в повседневной жизни, люди чаще всего читают неверно. Почитайте статью о том, что на самом деле значат E и I, если вас когда-нибудь называли тихоней, а вы с этим не соглашались.

Что бывает, когда повод для разговора превращается в фильтр

Ярлык для начала разговора безобиден. Проблемы начинаются, когда его используют, чтобы разговор закончить.

В анкетах для знакомств теперь указывают типы, которые автор даже не будет рассматривать. Групповые чаты сортируют людей еще до их появления. Эта тенденция добралась и до найма: в вакансиях иногда указывают предпочтительные типы. Здесь ярлык перестает быть игрой и начинает решать, получит ли человек работу и кусок хлеба. Анкета, которая занимает десять минут и может выдать другой ответ в следующем месяце, — плохая основа для такого решения. Стоит сказать прямо: ни одна версия этой системы не создавалась для подобных целей.

Есть и вторая, более тихая цена. Когда ярлык становится социальным ожиданием, люди начинают его отыгрывать. Тот, кто получил I, усваивает, что он тихий, и начинает отказываться от приглашений, которые иначе бы принял. Просто потому, что теперь у ярлыка есть мнение на его счет. Описание перестало описывать и начало диктовать. Это отдельная тема: в статье о том, почему каждое описание типа кажется личным, подробно разобрано, как легко это происходит.

Почему здесь это прижилось сильнее, чем на родине

В США большинство людей сталкиваются с этими четырьмя буквами на работе, на тренинге, организованном отделом кадров, с распечатками и ведущим. Это подается как корпоративное упражнение, а от такого контекста очень трудно избавиться. Никто не пишет в анкете для знакомств результаты рабочего тимбилдинга.

В Корею это пришло через друзей, на телефонах, в виде бесплатной страницы с картинкой. И попало в социальную нишу, которая десятилетиями хранила быстрые ярлыки для характера. Сама система в обоих местах одинакова. Путь, которым она пришла, совершенно разный. Именно этот путь и определил, окажется ли она в презентации или в профиле для знакомств.

Если вам интересна механика, а не культура, в статье о том, что делают эти шестьдесят вопросов, рассказано, как ответы превращаются в буквы. А обзор всех шестнадцати типов — самый короткий способ узнать, что именно утверждают символы, которыми обмениваются люди.