Über OnlineMBTITest

Unsere Mission

OnlineMBTITest ist ein kostenloser Persönlichkeitstest, der auf Carl Jungs Theorie der psychologischen Typen basiert. Sechzig Fragen, kein Konto, keine Gebühren. Am Ende erhältst du einen aus vier Buchstaben bestehenden Typ und ein schriftliches Profil, das du mit deinen eigenen Erfahrungen abgleichen kannst – und das in jeder der vierzehn verfügbaren Sprachen.

Wer diese Seite betreibt

OnlineMBTITest wird von DaonLabs betrieben, einem kleinen, unabhängigen Softwarestudio. Eine einzige Person dort schreibt die Fragen, die Typenprofile, die Ratgeber und den Code, entscheidet, was veröffentlicht wird, und beantwortet die Mails. Fragen, Korrekturen und Beschwerden an support@onlinembtitest.com landen direkt bei ihr.

Unsere Vision

Wir glauben, dass Selbsterkenntnis nicht davon abhängen sollte, wo man lebt, was man verdient oder welche Sprache man spricht. OnlineMBTITest gibt es, um Einblicke in die eigene Persönlichkeit für jeden wirklich zugänglich zu machen. Der Test ist kostenlos, erfordert kein Konto und läuft in 14 Sprachen, damit Menschen auf der ganzen Welt in Worten über sich selbst lesen können, die sich natürlich anfühlen. Sich selbst zu verstehen ist kein Luxus, der Therapiepraxen oder teuren Workshops vorbehalten ist. Es ist der Ausgangspunkt für bessere Entscheidungen in Beziehungen, im Beruf und bei alltäglichen Gewohnheiten. Unser Ziel ist es, dir einen klaren, ehrlichen Spiegel vorzuhalten und dir dann aus dem Weg zu gehen, damit du das Gelernte im echten Leben anwenden kannst.

Wie die Seiten entstehen und geprüft werden

Jedes Profil und jeder Ratgeber beginnt als englischer Entwurf, der auf veröffentlichter Fachliteratur zur psychologischen Typologie beruht, und durchläuft vor der Veröffentlichung dieselben Prüfungen. Jedes der sechzehn Profile wird gegen seine eigenen Listen gelesen: Eine Stärke, der die Beschreibung widerspricht, oder ein Merkmal, das zugleich als Stärke und als Schwäche auftaucht, fällt dabei auf und wird neu geschrieben. Jede Seite wird mit den Typenseiten anderer Persönlichkeitstest-Angebote verglichen und muss sich in ihrer Formulierung deutlich davon abheben. Danach wird jede Sprachversion für die Leserinnen und Leser dieser Sprache geschrieben, statt Satz für Satz übertragen zu werden, und auf die steife Ausdrucksweise geprüft, die wörtliches Übersetzen hinterlässt. Die Seite erhebt keinen Anspruch auf klinische Fachkenntnis: Sie beschreibt Tendenzen und sagt dazu, wo eine Frage über das hinausgeht, was ein Persönlichkeitstest beantworten kann.

Vertrauenswürdigkeit bewahren

Die Website bemüht sich um Vorsicht bei ihren Behauptungen. Vier Buchstaben können einen Menschen nicht vollständig erfassen. Deine Antworten ändern sich mit Stimmung, Schlaf und Umständen, und ein Ergebnis, das du heute erhältst, kann in einem Jahr ganz anders aussehen. Die Profile beschreiben eher Tendenzen als feste Regeln. Wenn eine Frage über das hinausgeht, was ein Persönlichkeitstest verantwortungsvoll beantworten kann, wird das klar gesagt, anstatt zu raten.

Woher er kommt und wie er funktioniert

So wird der Test ausgewertet

Der Test hat 60 Fragen, 15 für jedes der vier Buchstabenpaare. Jede Frage stellt zwei Aussagen auf einer siebenstufigen Skala gegeneinander: Der große Kreis an einem Ende heißt, die Aussage passt eindeutig zu dir, die kleineren Kreise heißen, sie passt einigermaßen oder ein wenig, und der mittlere Kreis heißt, keine gewinnt. In jedem Paar steht die Aussage für den ersten Buchstaben bei neun Fragen links und bei sechs rechts. Wer also immer nach links klickt, bekommt dadurch kein Ergebnis. Eine klare Antwort zählt doppelt so viel wie eine leichte, eine mittlere zählt für keine Seite. Die Prozentzahl neben einem Buchstaben zeigt, wie weit deine Antworten bei diesem Paar in seine Richtung gingen: 50 ist ein gleichmäßiges Verhältnis, 100 heißt, jede Antwort lag am äußersten Ende dieser Seite. Ein Wert um 60 bedeutet, dass das Paar knapp war und an einem anderen Tag anders ausfallen könnte. Auf der Ergebnisseite siehst du, welche deiner Antworten in welche Richtung gingen.

Was unsere Daten zeigen und was nicht

Ist ein Test abgeschlossen, speichert die Seite eine anonyme Zeile: die vier Werte, die Testsprache, das Land, aus dem die Anfrage kam, und den Tag. Name, Konto, Adresse oder Gerätekennung sind darin nicht enthalten, und deine Antworten auf die einzelnen Fragen verlassen deinen Browser nie. Nur aus diesen Zeilen stammen die Zahlen auf unserer Datenseite. Veröffentlicht wird eine Zahl erst, wenn mindestens 500 Ergebnisse dahinterstehen, und Stichprobengröße und Zeitraum stehen immer daneben. Gezählt werden Menschen, die sich entschieden haben, auf dieser Seite einen Persönlichkeitstest zu machen. Die Zahlen beschreiben also die Ergebnisse dieser Seite und keine Umfrage über ein Land, eine Sprache oder eine Bevölkerung, und die Seite gibt sie auch nicht dafür aus.

Wo MBTI an Grenzen stößt

Das Vier-Buchstaben-Modell steckt Menschen bei jedem Paar in eine von zwei Schubladen, obwohl die Eigenschaften dahinter auf einer Linie verteilt sind und die meisten Menschen nahe der Mitte liegen. Deshalb kann jemand, der nah an der Mitte liegt, beim zweiten Versuch einen anderen Buchstaben bekommen, und deshalb arbeitet die Persönlichkeitsforschung meist mit Eigenschaftsskalen wie den Big Five. Ein Typ sagt nicht voraus, wie gut jemand einen Job macht, ob zwei Menschen miteinander auskommen oder wie sich jemand in einem bestimmten Moment verhält. Für Einstellungen, Absagen oder Etiketten sollte er nie herhalten. Nimm dein Ergebnis als Sprache, um über deine eigenen Gewohnheiten nachzudenken, und lass alles weg, was nicht zu deinem Leben passt.

Die vier Dimensionen

Die Website erkunden

Bereit anzufangen? Mach den kostenlosen Test mit sechzig Fragen, um deinen Typ zu finden. Lies dir danach dein vollständiges Ergebnisprofil durch und schau, wie gut es passt. Von dort aus kannst du auf den Seiten zur Kompatibilität erkunden, wie verschiedene Typen miteinander auskommen, und nach Karriereideen stöbern, die oft zu jedem Typ passen. Bei Fragen decken unsere FAQ die häufigsten ab, und unsere Datenschutzrichtlinie erklärt genau, wie mit deinen Daten umgegangen wird. Wenn du eine echte Person erreichen möchtest, steht dir die Kontaktseite jederzeit offen.

Weiterführende Literatur

Das Gerüst stammt aus Carl Jungs Beschreibung der psychologischen Typen und aus dem Modell mit sechzehn Typen, das Isabel Briggs Myers und Katharine Cook Briggs darauf aufgebaut haben. Wo die Profile etwas dazu sagen, wie belastbar Typenmessungen sind, stützen sie sich auf die Forschungsliteratur, die sie untersucht hat, darunter auch Studien, die sie mit den Big Five vergleichen. Die wichtigsten Titel stehen unten. Bei Häufigkeitsangaben nennen wir die veröffentlichte Stichprobe, aus der sie stammen. Statistiken zu den Ergebnissen dieser Seite entstehen ausschließlich aus ihren eigenen Daten, und die Stichprobengröße steht jeweils daneben.

• Jung, C. G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
• Myers, I. B., & Myers, P. B. (1980). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black.
• McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17-40.
• Pittenger, D. J. (1993). The utility of the Myers-Briggs Type Indicator. Review of Educational Research, 63(4), 467-488.

Korrekturen

Weist jemand auf einen Fehler, eine unfaire Formulierung oder einen Satz hin, der in der eigenen Sprache holprig klingt, wird die Seite korrigiert, und die Korrektur geht mit dem nächsten Update der Website online. Meist reicht eine Nachricht über die Kontaktseite oder an support@onlinembtitest.com mit der Seitenadresse und einer kurzen Beschreibung, um die Stelle zu finden und zu berichtigen. Eine Korrektur, die ändert, was ein Profil über einen Typ sagt, wird in allen Sprachversionen dieses Profils übernommen, nicht nur in der, in der sie gemeldet wurde.