À propos d'OnlineMBTITest

Notre mission

OnlineMBTITest est un test de personnalité gratuit basé sur la théorie des types psychologiques de Carl Jung. Soixante questions, pas de compte, pas de frais. Vous obtenez un type à quatre lettres et un profil écrit à confronter à votre propre expérience, dans la langue de votre choix parmi les soixante-dix disponibles.

Notre vision

Nous pensons que la compréhension de soi ne devrait pas dépendre de l'endroit où vous vivez, de ce que vous gagnez ou de la langue que vous parlez. OnlineMBTITest existe pour rendre la connaissance de la personnalité véritablement accessible à tous. Le test est gratuit, ne nécessite pas de compte et fonctionne en 70 langues afin que les gens du monde entier puissent se renseigner sur eux-mêmes avec des mots qui leur semblent naturels. La connaissance de soi n'est pas un luxe réservé aux cabinets de thérapie ou aux ateliers coûteux. C'est un point de départ pour de meilleurs choix concernant les relations, les carrières et les habitudes quotidiennes. Notre objectif est de vous tendre un miroir clair et honnête, puis de nous effacer pour que vous puissiez utiliser ce que vous apprenez dans la vie réelle.

Comment les profils sont créés

Les profils de types, les guides de relations et les pages de carrière sont rédigés par des systèmes automatisés, puis édités avant d'être mis en ligne. Une seule personne gère ce site, il n'y a donc pas de deuxième éditeur ni de comité de révision. En pratique, cela signifie que le texte est généré, je le lis, et tout ce qui est inexact, injuste ou peu clair est réécrit ou coupé. Il arrive que des erreurs subsistent. Si vous trouvez une description erronée, la page de contact me joint directement et la page est corrigée. Je n'ai aucun diplôme en psychologie, aucune licence professionnelle et aucune accréditation clinique, et rien ici ne doit être lu comme si je les avais.

Maintenir la fiabilité

Le contenu ainsi créé doit être transparent sur sa fabrication, c'est pourquoi le paragraphe ci-dessus le dit si clairement. Au-delà de cela, le site essaie d'être prudent quant à ce qu'il affirme. Quatre lettres ne capturent pas une personne. Vos réponses varient avec l'humeur, le sommeil et les circonstances, et un résultat que vous obtenez aujourd'hui peut être lu différemment dans un an. Les profils décrivent des tendances plutôt que des règles, et lorsqu'une question dépasse ce à quoi un test de personnalité peut répondre de manière responsable, la page le dit au lieu de deviner.

D'où ça vient et comment ça marche

Les quatre dimensions

Explorer le site

Prêt à commencer ? Passez le test gratuit de soixante questions pour trouver votre type, puis lisez votre profil de résultat complet pour voir comment il vous correspond. De là, vous pouvez explorer comment les différents types ont tendance à se lier les uns aux autres sur les pages de compatibilité, et parcourir les idées de carrière qui conviennent souvent à chaque type. Si vous avez une question, notre FAQ couvre les plus courantes, et notre politique de confidentialité explique exactement comment vos données sont traitées. Si vous souhaitez joindre une personne réelle, la page de contact vous est ouverte à tout moment.

Lectures complémentaires

• Jung, C. G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
• Myers, I. B., & Myers, P. B. (1980). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black.
• McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17-40.
• Pittenger, D. J. (1993). The utility of the Myers-Briggs Type Indicator. Review of Educational Research, 63(4), 467-488.