Sobre o OnlineMBTITest

Nossa missão

O OnlineMBTITest é um teste de personalidade gratuito baseado na teoria dos tipos psicológicos de Carl Jung. São sessenta perguntas, sem precisar criar conta e sem pagar nada. Você recebe um tipo de quatro letras e um perfil escrito para comparar com a sua própria experiência, em qualquer um dos catorze idiomas disponíveis.

Quem mantém este site

O OnlineMBTITest é mantido pela DaonLabs, um pequeno estúdio independente de software. Lá, uma única pessoa escreve as perguntas, os perfis dos tipos, os guias e o código, decide o que vai ao ar e responde aos e-mails. Dúvidas, correções e reclamações enviadas para support@onlinembtitest.com chegam direto a ela.

Nossa visão

Acreditamos que entender a si mesmo não deve depender de onde você mora, do quanto você ganha ou do idioma que você fala. O OnlineMBTITest existe para tornar o autoconhecimento genuinamente acessível a todos. O teste é gratuito, não exige conta e funciona em 14 idiomas para que pessoas do mundo todo possam ler sobre si mesmas com palavras que soem naturais. O autoconhecimento não é um luxo reservado para consultórios de terapia ou workshops caros. É um ponto de partida para fazer escolhas melhores sobre relacionamentos, carreiras e hábitos diários. Nosso objetivo é entregar a você um espelho claro e honesto, e depois sair do caminho para que você possa usar o que aprendeu na vida real.

Como as páginas são escritas e conferidas

Todo perfil e todo guia nasce como um rascunho em inglês, montado a partir do que se publicou sobre tipos psicológicos, e passa pelas mesmas conferências antes de ir ao ar. Cada um dos dezesseis perfis é lido em confronto com as próprias listas: se um ponto forte contradiz a descrição, ou se uma característica aparece ao mesmo tempo como força e como fraqueza, o texto é apanhado e reescrito. Cada página também é comparada com as páginas de tipos de outros sites de personalidade e precisa se manter bem distante delas na redação. Depois, cada idioma é escrito para quem lê nele, e não transposto frase por frase, e passa por uma busca pelo tom duro que a tradução palavra por palavra deixa para trás. O site não se apresenta como autoridade clínica: as páginas descrevem tendências e dizem quando uma pergunta vai além do que um teste de personalidade consegue responder.

Mantendo a Confiança

O site tenta ter cuidado com o que afirma. Quatro letras não definem uma pessoa. Suas respostas mudam de acordo com o humor, o sono e as circunstâncias, e um resultado que você tira hoje pode ser diferente daqui a um ano. Os perfis descrevem tendências em vez de regras, e quando uma questão foge do que um teste de personalidade pode responder com responsabilidade, a página avisa em vez de tentar adivinhar.

De Onde Vem e Como Funciona

Como o teste é pontuado

São 60 perguntas, 15 para cada um dos quatro pares de letras. Cada pergunta coloca duas afirmações frente a frente numa escala de sete pontos: o círculo grande de uma ponta diz que aquela afirmação combina claramente com você, os menores dizem que combina em parte ou só um pouco, e o do meio diz que nenhuma ganha. Em cada par, nove perguntas trazem a afirmação da primeira letra à esquerda e seis a trazem à direita, então marcar sempre o lado esquerdo não gera um resultado. Uma resposta firme vale o dobro de uma leve, e uma resposta do meio não conta para nenhum dos lados. A porcentagem ao lado da letra mostra até onde suas respostas naquele par pesaram para ela: 50 é um empate, e 100 quer dizer que toda resposta ficou na ponta daquele lado. Um valor perto de 60 indica que o par ficou apertado e poderia virar para o outro lado em outro dia. A página de resultado mostra quais das suas respostas foram para cada lado.

O que nossos dados são e o que não são

Quando alguém termina o teste, o site guarda uma linha anônima: as quatro pontuações, o idioma do teste, o país de onde veio o acesso e o dia. Não há nome, conta, endereço nem dado do aparelho, e as respostas a cada pergunta nunca saem do seu navegador. Essas linhas são a única fonte dos números da nossa página de dados, e um número só é publicado quando se apoia em pelo menos 500 resultados, com o tamanho da amostra e as datas ao lado. Quem entra na conta escolheu fazer um teste de personalidade neste site, então os números descrevem os resultados deste site. Não são uma pesquisa sobre nenhum país, idioma ou população, e o site nunca os apresenta assim.

Os limites do MBTI

O modelo de quatro letras coloca as pessoas em uma de duas caixas em cada par, mas os traços por baixo se espalham ao longo de uma linha, com a maioria perto do meio. É por isso que alguém perto do meio pode receber outra letra numa segunda tentativa, e é por isso que quem mede personalidade profissionalmente usa, na maioria das vezes, escalas de traços como os Cinco Grandes Fatores (Big Five). Um tipo não prevê se alguém vai se sair bem num trabalho, se duas pessoas vão se dar bem ou como alguém vai agir num dado momento, e nunca deve servir para contratar, rejeitar ou rotular ninguém. Use o resultado como um vocabulário para falar dos seus próprios hábitos e deixe de lado qualquer parte que não combine com a sua vida.

As quatro dimensões

Explore o site

Pronto para começar? Faça o teste gratuito de sessenta perguntas para descobrir o seu tipo e, em seguida, leia o perfil completo do seu resultado para ver se ele combina com você. A partir daí, você pode explorar como os diferentes tipos costumam se relacionar nas páginas de compatibilidade e conferir ideias de carreira que geralmente se encaixam em cada tipo. Se tiver alguma dúvida, nosso FAQ cobre as mais comuns, e nossa política de privacidade explica exatamente como seus dados são tratados. Se quiser falar com uma pessoa real, a página de contato está sempre aberta para você.

Para ler mais

A base vem da teoria dos tipos psicológicos de Carl Jung e do modelo de dezesseis tipos que Isabel Briggs Myers e Katharine Cook Briggs construíram a partir dela. Quando os perfis falam sobre a solidez das medidas de tipo, apoiam-se na literatura de pesquisa que as testou, incluindo estudos que as comparam com o Big Five. Os títulos abaixo são os principais. Os números de raridade citam a amostra publicada de onde vêm, e as estatísticas sobre os resultados deste site saem apenas dos registros do próprio site, com o tamanho da amostra impresso ao lado.

• Jung, C. G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
• Myers, I. B., & Myers, P. B. (1980). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black.
• McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17-40.
• Pittenger, D. J. (1993). The utility of the Myers-Briggs Type Indicator. Review of Educational Research, 63(4), 467-488.

Correções

Quando alguém aponta um erro, uma frase injusta ou um trecho que soa estranho no seu idioma, a página é corrigida, e a correção entra na próxima atualização do site. Uma mensagem pela página de contato ou para support@onlinembtitest.com com o endereço da página e o que está errado geralmente basta para encontrar e consertar o problema. Uma correção que muda o que um perfil diz sobre um tipo vale para todas as versões de idioma desse perfil, e não só para aquela em que o erro foi apontado.