MBTI vs Big Five: o que cada teste mede e onde eles se cruzam

Faça dois questionários de personalidade em uma mesma noite. O primeiro te entrega quatro letras e uma página que parece o rascunho de um personagem. O segundo te dá cinco números, e um deles diz que você se preocupa mais do que setenta por cento das pessoas.

Adivinha qual deles foi parar nas canecas de café.

O MBTI e o Big Five são os dois sistemas que a maioria das pessoas encontra, e geralmente são apresentados como rivais: o popular e o científico. Essa visão esconde o fato mais útil, que é que eles descrevem basicamente as mesmas coisas. Eles se separam no que fazem com a medição depois, e em uma dimensão que as quatro letras deixam de fora de propósito.

Um começou de um livro, o outro de um dicionário

O MBTI começou com uma teoria. Carl Jung descreveu um conjunto de tipos psicológicos em 1921, e Katharine Briggs e Isabel Briggs Myers criaram um questionário para classificar as pessoas neles. As categorias vieram primeiro e as perguntas foram escritas para se encaixar. Quem criou o MBTI conta essa história.

O Big Five seguiu o caminho inverso. Ninguém propôs cinco traços e foi procurá-los. Em 1936, Gordon Allport e Henry Odbert vasculharam um dicionário completo e tiraram as palavras que o inglês usa para descrever uma pessoa, com o raciocínio de que qualquer diferença importante entre as pessoas já teria ganhado uma palavra a essa altura. Pesquisadores posteriores pediram que as pessoas avaliassem a si mesmas e aos outros com base nessas palavras e fizeram uma pergunta estatística: quais descrições andam juntas?

Cinco grupos continuavam aparecendo. Ernest Tupes e Raymond Christal os relataram em um relatório técnico da Força Aérea em 1961, Lewis Goldberg deu a eles o nome de Big Five em 1981, e em 1985 Paul Costa e Robert McCrae publicaram o NEO Personality Inventory, um questionário criado para medi-los. Os cinco são abertura a experiências, conscienciosidade, extroversão, amabilidade e neuroticismo.

Então, um sistema é uma teoria que depois ganhou um teste. O outro é um padrão em dados que depois ganhou nomes. Essa diferença de origem explica a maior parte do que vem a seguir.

Onde os dois se cruzam

Em 1989, McCrae e Costa colocaram os dois questionários na frente das mesmas pessoas, 267 homens e 201 mulheres tirados do Baltimore Longitudinal Study of Aging e seus cônjuges, e publicaram o resultado no Journal of Personality. Cada escala do MBTI acabou acompanhando um dos cinco.

• E e I acompanham a extroversão.
• S e N acompanham a abertura a experiências.
• T e F acompanham a amabilidade.
• J e P acompanham a conscienciosidade.

As correspondências não são igualmente fortes. As duas primeiras são fortes: as correlações que eles relataram ficaram em torno de 0,7, o que é alto para dois questionários escritos com décadas de diferença por pessoas com objetivos diferentes. Alguém que sai como introvertido em um geralmente terá baixa extroversão no outro.

As duas últimas são mais fracas, entre 0,44 e 0,49. Uma preferência pelo sentimento pende para a amabilidade e uma preferência pelo julgamento pende para a conscienciosidade, mas com muitas exceções em ambas as direções. O estudo também descobriu que a escala J e P capta um pouco de abertura, e seus autores questionaram a interpretação comum dessa escala.

A conclusão geral teve dois lados. As quatro escalas medem aspectos reais de quatro das cinco dimensões principais. No entanto, não separam as pessoas em tipos distintos, e os autores argumentaram que o modelo de cinco fatores seria uma base mais sólida para interpretar os resultados do MBTI do que a teoria de Jung.

A dimensão que as quatro letras deixam de fora

Quatro escalas, cinco traços. Aquele sem parceiro é o neuroticismo: a facilidade com que uma pessoa se sente ansiosa, desanimada ou abalada, e quanto tempo leva para passar.

McCrae e Costa chamaram sua ausência de a lacuna mais evidente e ofereceram dois motivos para isso. A estabilidade emocional não fazia parte de como Jung definia seus tipos. E as autoras do teste estavam comprometidas com a posição de que todo tipo tem o mesmo valor, o que é difícil de manter sobre uma escala onde um lado é claramente menos confortável de se viver do que o outro.

Essa é uma decisão de design, e tem um custo e um benefício. O benefício é um resultado que ninguém tem vergonha de compartilhar. Todas as dezesseis descrições são lisonjeiras, o que é grande parte do motivo pelo qual as letras se espalharam e os cinco números não. O custo é que duas pessoas com letras idênticas podem diferir enormemente em quão estáveis se sentem, e nada na página diz isso.

Alguns testes populares preenchem a lacuna com uma quinta letra. O que -A e -T significam depois de um tipo explica de onde vem esse sufixo.

Uma categoria versus uma posição

A segunda diferença está no relatório. O Big Five te dá uma posição em cada traço, geralmente como um percentil. O MBTI pega uma posição e informa em qual metade ela caiu.

Nada nos dados justifica o corte. McCrae e Costa procuraram o padrão de duas corcovas que os verdadeiros opostos produziriam e não o encontraram em nenhuma das quatro escalas. As pessoas se espalham ao longo de cada uma continuamente. Uma letra é uma posição com a maior parte da informação removida, e essa é a causa mecânica da queixa de que o resultado muda quando se refaz o teste, abordada em por que seu resultado muda.

Uma categoria tem uma vantagem, no entanto. É um nome. "Eu sou um INTP" é algo que uma pessoa pode dizer do outro lado de uma mesa. "Estou no trigésimo primeiro percentil em amabilidade" não é.

Um INTP nos termos do Big Five

Aplique essa tradução a um código real. As letras INTP dizem: menor em extroversão, maior em abertura e, com menos segurança, menor em amabilidade e menor em conscienciosidade. Um ENTP difere apenas no primeiro traço.

Dois cuidados ao ler dessa forma. "Menor em amabilidade" soa como um insulto e não é; descreve alguém que vai te dizer que o plano tem um furo. E as duas últimas traduções se baseiam nas correlações mais fracas, então valem como tendência de grupo. Muitos INTPs, individualmente, são calorosos e nunca perdem um prazo.

A tradução não diz nada sobre o quinto traço. Um INTP pode estar em qualquer lugar nele.

Qual deles fazer

Depende para que você quer o resultado.

Se você quer uma posição em cada traço, com o desconfortável incluído, faça um inventário do Big Five. Para medição, é o mais forte dos dois. Também é mais difícil fazer qualquer coisa com ele socialmente.

Se você quer um vocabulário que possa usar com outras pessoas, as quatro letras são o que todo mundo já fala, e elas não são vazias: quatro dos cinco traços estão lá. Não se apegue tanto às letras onde sua pontuação ficou perto do meio. O MBTI é preciso analisa o que a pesquisa apoia e o que não apoia.

Nenhum dos dois é um instrumento clínico ou de diagnóstico, e uma pontuação alta em neuroticismo não é um diagnóstico, assim como um P também não é. MBTI é uma marca registrada da The Myers-Briggs Company, que não tem ligação com este site. Eu o administro sozinho e não sou psicólogo. O teste aqui informa quatro letras, e as páginas dos dezesseis tipos descrevem cada combinação, que é a metade do quadro sobre a qual é fácil conversar.