Over OnlineMBTITest

Onze missie

OnlineMBTITest is een gratis persoonlijkheidstest gebaseerd op de theorie van Carl Jung. Zestig vragen, geen account, geen kosten. Je krijgt een type van vier letters en een geschreven profiel om naast je eigen ervaring te leggen, in de taal van jouw voorkeur.

Wie deze site beheert

OnlineMBTITest is van DaonLabs, een kleine, onafhankelijke softwarestudio. Eén persoon daar schrijft de vragen, de typeprofielen, de gidsen en de code, bepaalt wat er wordt gepubliceerd en beantwoordt de mail. Vragen, correcties en klachten die je naar support@onlinembtitest.com stuurt, komen rechtstreeks bij die persoon terecht.

Onze visie

Wij geloven dat jezelf begrijpen niet mag afhangen van waar je woont, wat je verdient of welke taal je spreekt. OnlineMBTITest bestaat om inzicht in persoonlijkheid voor iedereen toegankelijk te maken. De test is gratis, vereist geen account en werkt in 14 talen, zodat mensen over de hele wereld over zichzelf kunnen lezen in woorden die natuurlijk aanvoelen. Zelfkennis is geen luxe voor therapie of dure workshops. Het is een startpunt voor betere keuzes in relaties, werk en dagelijkse gewoonten. Ons doel is om je een heldere, eerlijke spiegel voor te houden, en je daarna de ruimte te geven om wat je leert in het echte leven te gebruiken.

Zo worden pagina's geschreven en gecontroleerd

Elk profiel en elke gids begint als Engelse conceptversie, opgebouwd uit gepubliceerd werk over psychologische typen, en doorloopt daarna dezelfde controles voordat het online komt. Elk van de zestien profielen wordt langs de eigen lijsten gelegd. Een sterk punt dat de beschrijving tegenspreekt, of een eigenschap die zowel als sterk als als zwak punt staat, valt dan op en wordt herschreven. Elke pagina wordt vergeleken met de typepagina's van andere persoonlijkheidssites en moet qua formulering duidelijk anders blijven. Daarna wordt elke taalversie geschreven voor lezers van die taal, in plaats van zin voor zin overgenomen, en nagekeken op de stroeve formuleringen die woord-voor-woordvertaling achterlaat. De site doet zich niet voor als klinische expert: de pagina's beschrijven tendensen en zeggen waar een vraag verder gaat dan een persoonlijkheidstest kan beantwoorden.

Het betrouwbaar houden

De site probeert voorzichtig te zijn met wat er wordt beweerd. Vier letters vangen geen heel persoon. Je antwoorden veranderen met je stemming, slaap en omstandigheden, en een resultaat dat je vandaag krijgt, kan over een jaar anders aanvoelen. De profielen beschrijven neigingen in plaats van regels, en als een vraag buiten valt wat een persoonlijkheidstest verantwoord kan beantwoorden, zegt de pagina dat in plaats van te raden.

Waar het vandaan komt en hoe het werkt

Zo wordt de test berekend

De test heeft 60 vragen, 15 voor elk van de vier letterparen. Bij elke vraag staan twee uitspraken tegenover elkaar op een schaal van zeven punten. Het grote rondje aan een uiteinde betekent dat die uitspraak duidelijk bij je past, de kleinere rondjes dat hij redelijk of een beetje past, en het middelste dat geen van beide wint. Per paar staat de uitspraak voor de eerste letter in negen vragen links en in zes rechts, dus wie steeds naar links gaat, krijgt daar geen uitslag door. Een duidelijk antwoord telt twee keer zo zwaar als een lichte, en een middenantwoord telt voor geen van beide kanten. Het percentage naast een letter laat zien hoe ver je antwoorden bij dat paar naar die kant leunden: 50 is een gelijke stand en 100 betekent dat elk antwoord helemaal aan het uiteinde van die kant zat. Een score rond 60 betekent dat het paar dicht bij elkaar lag en op een andere dag anders kan uitvallen. Op de uitslagpagina zie je welke van je eigen antwoorden welke kant op gingen.

Wat onze cijfers wel en niet zijn

Na een afgeronde test bewaart de site één anonieme regel: de vier scores, de taal van de test, het land waar het verzoek vandaan kwam en de dag. Naam, account, adres of apparaatgegevens staan er niet in, en je antwoorden op de losse vragen verlaten je browser nooit. Alleen uit die regels komen de cijfers op onze datapagina. Een cijfer verschijnt pas als er minstens 500 uitslagen achter zitten, met de steekproefgrootte en de periode ernaast. Wie hier geteld wordt, koos er zelf voor om op deze site een persoonlijkheidstest te doen. De cijfers beschrijven dus de uitslagen van deze site, geen onderzoek onder een land, taal of bevolking, en de site doet ook niet alsof.

Waar MBTI ophoudt

Het model met vier letters deelt mensen per paar in twee hokjes in, terwijl de eigenschappen eronder over een lijn verspreid liggen en de meeste mensen ergens in het midden zitten. Daarom kan iemand dicht bij het midden bij een tweede poging een andere letter krijgen, en daarom werken onderzoekers die beroepsmatig persoonlijkheid meten meestal met eigenschapsschalen zoals de Big Five. Een type voorspelt niet hoe goed iemand een baan doet, of twee mensen met elkaar overweg kunnen of hoe iemand zich op een bepaald moment gedraagt. Gebruik het dus nooit om iemand aan te nemen, af te wijzen of een etiket op te plakken. Zie je uitslag als woorden om over je eigen gewoontes te praten, en laat weg wat niet bij je leven past.

De vier dimensies

Ontdek de site

Klaar om te beginnen? Doe de gratis test met zestig vragen om je type te vinden, en lees daarna je volledige profiel om te zien of het bij je past. Van daaruit kun je op de pagina's over compatibiliteit ontdekken hoe verschillende typen met elkaar omgaan, en carrière-ideeën bekijken die vaak bij elk type passen. Als je een vraag hebt, behandelt onze FAQ de meest voorkomende, en ons privacybeleid legt precies uit hoe er met je gegevens wordt omgegaan. Als je een echt persoon wilt bereiken, staat de contactpagina altijd voor je open.

Verder lezen

Het kader komt uit Carl Jungs beschrijving van psychologische typen en uit het model met zestien typen dat Isabel Briggs Myers en Katharine Cook Briggs daarop bouwden. Waar de profielen iets zeggen over hoe goed typemetingen standhouden, leunen ze op het onderzoek dat dit heeft getoetst, waaronder studies die het vergelijken met de Big Five. De titels hieronder zijn de belangrijkste. Bij zeldzaamheidscijfers staat de gepubliceerde steekproef waar ze vandaan komen. Statistieken over de uitslagen van deze site komen alleen uit de eigen gegevens, met de steekproefgrootte ernaast.

• Jung, C. G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
• Myers, I. B., & Myers, P. B. (1980). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black.
• McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17-40.
• Pittenger, D. J. (1993). The utility of the Myers-Briggs Type Indicator. Review of Educational Research, 63(4), 467-488.

Correcties

Wijst iemand op een fout, een oneerlijke zin of een zin die in zijn of haar taal slecht loopt, dan wordt de pagina aangepast en gaat de verbetering mee met de eerstvolgende update van de site. Meestal is een bericht via de contactpagina of aan support@onlinembtitest.com met het adres van de pagina en wat er mis is genoeg om de plek te vinden en te herstellen. Een correctie die verandert wat een profiel over een type zegt, wordt in alle taalversies van dat profiel doorgevoerd, niet alleen in de taal waarin de fout is gemeld.