OnlineMBTITest Hakkında

Amacımız

OnlineMBTITest, Carl Jung'un psikolojik tipler teorisine dayanan ücretsiz bir kişilik testidir. Altmış soru, hesap yok, ücret yok. Dört harfli bir tip ve kendi deneyimlerinle karşılaştırabileceğin yazılı bir profil elde edersin, üstelik okuduğun 14 dilden hangisini seçersen seç.

Bu Siteyi Kim İşletiyor

OnlineMBTITest'i, küçük ve bağımsız bir yazılım stüdyosu olan DaonLabs işletiyor. Orada tek bir kişi soruları, tip profillerini, rehberleri ve kodu yazıyor, neyin yayımlanacağına karar veriyor, gelen postaları da yanıtlıyor. support@onlinembtitest.com adresine yazdığın soru, düzeltme ve şikâyetler doğrudan o kişiye ulaşır.

Hedefimiz

Kendini anlamanın nerede yaşadığına, ne kazandığına veya hangi dili konuştuğuna bağlı olmaması gerektiğine inanıyoruz. OnlineMBTITest, kişilik içgörülerini herkes için gerçekten erişilebilir kılmak amacıyla var. Test ücretsizdir, hesap gerektirmez ve dünyanın dört bir yanındaki insanların kendileri hakkında doğal hissettiren kelimelerle okuyabilmeleri için 14 dilde çalışır. Kendini anlamak, terapi ofislerine veya pahalı atölyelere ayrılmış bir lüks değildir. İlişkiler, kariyerler ve günlük alışkanlıklar hakkında daha iyi seçimler yapmak için bir başlangıç noktasıdır. Amacımız sana net, dürüst bir ayna vermek ve ardından öğrendiklerini gerçek hayatta kullanabilmen için aradan çekilmektir.

Sayfalar Nasıl Yazılıyor ve Denetleniyor

Her profil ve rehber, tip psikolojisi üzerine yayımlanmış yazılardan yola çıkan bir İngilizce taslakla başlar; yayımlanmadan önce aynı denetimlerden geçer. On altı profilin her biri kendi listeleriyle karşılaştırılır: açıklamanın çeliştiği bir güçlü yön ya da hem güçlü hem zayıf yön olarak sayılan bir özellik yakalanır ve yeniden yazılır. Her sayfa, diğer kişilik sitelerinin tip sayfalarıyla kıyaslanır ve ifade bakımından onlardan açıkça ayrı durmak zorundadır. Sonra her dil sürümü, cümle cümle aktarılmak yerine o dili okuyanlar için yazılır ve kelimesi kelimesine çeviriden kalan katı ifadeler açısından taranır. Site klinik bir uzmanlık iddiasında bulunmaz: sayfalar eğilimleri anlatır, bir sorunun kişilik testinin cevaplayabileceğinden öteye geçtiği yeri de söyler.

Güveni Nasıl Koruyoruz

Site, iddia ettiği şeyler konusunda dikkatli olmaya çalışır. Dört harf bir insanı tam olarak yansıtmaz. Cevapların ruh haline, uyku durumuna ve koşullara göre değişir ve bugün aldığın bir sonuç bir yıl sonra farklı okunabilir. Profiller kurallardan ziyade eğilimleri açıklar ve bir soru bir kişilik testi tarafından sorumlu bir şekilde cevaplanabileceklerin dışına çıktığında, sayfa tahmin yürütmek yerine bunu belirtir.

Nereden Geliyor, Nasıl Çalışıyor

Test Nasıl Puanlanıyor

Test 60 sorudan oluşur ve dört harf çiftinin her birine 15 soru düşer. Her soru, iki ifadeyi yedi basamaklı bir ölçekte karşı karşıya koyar: uçlardaki büyük daire o ifadenin sana açıkça uyduğunu, daha küçük daireler biraz ya da hafifçe uyduğunu, ortadaki daire ise hiçbirinin öne geçmediğini söyler. Her çiftte dokuz soru ilk harfin ifadesini sola, altı soru sağa koyar; bu yüzden hep sola yaslanmak bir sonuç vermez. Net bir cevap, hafif bir cevabın iki katı sayılır, ortadaki cevap ise iki tarafa da puan yazmaz. Harfin yanındaki yüzde, o çiftteki cevaplarının o yana ne kadar eğildiğini gösterir: 50 eşit bölünmeyi, 100 ise her cevabın o taraftaki en uç noktada durduğunu anlatır. 60 civarında bir puan, çiftin yakın geçtiği ve başka bir gün öbür yana kayabileceği anlamına gelir. Sonuç sayfası, kendi cevaplarından hangilerinin hangi yana gittiğini de gösterir.

Verilerimiz Ne Anlatır, Ne Anlatmaz

Bir test bittiğinde site anonim tek bir satır saklar: dört puan, testin dili, isteğin geldiği ülke ve gün. Bu satırda ad, hesap, adres ya da cihaz bilgisi yer almaz; tek tek sorulara verdiğin cevaplar da tarayıcından hiç çıkmaz. Veri sayfamızdaki rakamların tek kaynağı bu satırlardır. Bir rakam ancak en az 500 sonuca dayandığında yayımlanır ve yanında örneklem büyüklüğü ile tarih aralığı yazar. Burada sayılan kişiler, bu sitede kişilik testi çözmeyi kendileri seçti; yani rakamlar bu sitenin sonuçlarını anlatır. Hiçbir ülkenin, dilin ya da nüfusun araştırması değildir ve site onları öyle sunmaz.

MBTI'ın Sınırları

Dört harfli model, her çiftte insanları iki kutudan birine yerleştirir. Oysa altta yatan özellikler bir çizgi boyunca dağılır ve çoğu insan ortaya yakın durur. Ortaya yakın biri ikinci denemede bu yüzden farklı bir harf alabilir; kişiliği meslek olarak ölçen araştırmacılar da bu yüzden çoğunlukla Beş Faktör Modeli (Big Five) gibi özellik ölçeklerini kullanır. Bir tip, birinin bir işte ne kadar başarılı olacağını, iki kişinin anlaşıp anlaşamayacağını ya da birinin belli bir anda nasıl davranacağını öngöremez. İşe almak, reddetmek ya da birini etiketlemek için asla kullanılmamalı. Sonucunu kendi alışkanlıkların hakkında konuşmak için bir dil olarak kullan, hayatına uymayan kısmını da bir kenara bırak.

Dört Boyut

Siteyi Keşfet

Başlamaya hazır mısın? Tipini bulmak için ücretsiz altmış soruluk testi çöz, ardından sana ne kadar uyduğunu görmek için tam sonuç profilini oku. Oradan, farklı tiplerin birbirleriyle nasıl ilişki kurma eğiliminde olduklarını uyumluluk sayfalarında keşfedebilir ve her tipe genellikle uyan kariyer fikirlerine göz atabilirsin. Bir sorun varsa, FAQ bölümümüz en yaygın olanları kapsar ve gizlilik politikamız verilerinin tam olarak nasıl işlendiğini açıklar. Gerçek bir insana ulaşmak istersen, iletişim sayfası sana her zaman açıktır.

Daha Fazla Okuma

Çerçeve, Carl Jung'un psikolojik tipler anlatımından ve Isabel Briggs Myers ile Katharine Cook Briggs'in bunun üzerine kurduğu on altı tipli modelden gelir. Profiller tip ölçümlerinin ne kadar sağlam olduğuna değindiğinde, bunu sınayan araştırma literatürüne, Big Five ile karşılaştıran çalışmalar da dahil, dayanır. Aşağıdaki başlıklar başlıca kaynaklardır. Görülme sıklığı rakamları hangi yayımlanmış örneklemden geldiğini belirtir; bu sitenin kendi sonuçlarına ilişkin istatistikler ise yalnızca kendi kayıtlarından çıkar ve yanlarında örneklem büyüklüğü yazar.

• Jung, C. G. (1921). Psychological Types. Princeton University Press.
• Myers, I. B., & Myers, P. B. (1980). Gifts Differing: Understanding Personality Type. Davies-Black.
• McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1989). Reinterpreting the Myers-Briggs Type Indicator from the perspective of the five-factor model of personality. Journal of Personality, 57(1), 17-40.
• Pittenger, D. J. (1993). The utility of the Myers-Briggs Type Indicator. Review of Educational Research, 63(4), 467-488.

Düzeltmeler

Bir okur hatayı, haksız bir cümleyi ya da kendi dilinde kulağa kötü gelen bir ifadeyi gösterdiğinde sayfa düzeltilir ve düzeltme sitenin bir sonraki güncellemesiyle yayına girer. İletişim sayfasından ya da support@onlinembtitest.com adresine sayfa adresini ve neyin yanlış olduğunu yazman, hatayı bulup düzeltmek için çoğu zaman yeter. Bir tipin profilinde anlatılanı değiştiren her düzeltme, bildirildiği dilde değil, profilin tüm dil sürümlerinde uygulanır.