Denken gegen Fühlen (T und F) ist nicht Logik gegen Emotion

Eine Freundin erzählt dir, dass sie überlegt zu kündigen. Zwei Leute sitzen mit am Tisch, und beide wollen helfen.

Die eine Person fragt nach dem neuen Gehalt, wie lange die Ersparnisse reichen und ob das Problem beim aktuellen Job auch beim nächsten bestehen würde. Die andere will wissen, ob die Freundin es ihrem Chef gesagt hat, wie sie sich am Montag beim Reinkommen fühlte und was ihr Partner von dem Wechsel hält.

Beide Fragenkataloge sind vernünftig. Beide zielen auf dasselbe Ergebnis ab: Sie soll eine Entscheidung treffen, die sie nicht bereut. Niemand hier ist emotional, niemand ist kalt. Der Unterschied zwischen den beiden steckt im dritten der vier Buchstaben des Typs.

Zwei Wege der Entscheidung, beide wohlbegründet

Die Beschreibung, die dieses Paar ruiniert, lautet Logik gegen Emotion. Sie macht die eine Seite für das Denken verantwortlich und drückt der anderen eine Stimmung in die Hand. Hat man diesen Rahmen erst einmal akzeptiert, gibt es nichts mehr zu verstehen.

Treffender ist eine andere Sicht: Beides sind Verfahren, um zwischen Optionen zu wählen. Sie unterscheiden sich darin, was sie als Konstante setzen.

Das T-Verfahren hält die Regel konstant. Man erarbeitet das Prinzip, wendet es konsequent an und akzeptiert das Ergebnis, auch wenn es unwillkommen ist. Konsistenz ist der Kern der Sache. Eine Entscheidung, die je nach Fragesteller anders ausfiele, ist nach diesem Maßstab gar keine Entscheidung.

Das F-Verfahren hält die Auswirkung auf bestimmte Personen konstant. Man findet heraus, was dies mit den tatsächlich betroffenen Individuen macht, wägt diese Effekte gegeneinander ab und wählt die Option, deren Schaden vertretbar ist. Passgenauigkeit ist hier entscheidend. Eine technisch korrekte Entscheidung, die bei allen Beteiligten schlecht ankommt, hat nichts gelöst.

Beides erfordert Arbeit. Beides kann man gut oder schlecht machen. Und beide liefern Argumente, über die sich streiten lässt. Genau das verdreht der Rahmen von Logik gegen Emotion völlig.

Wo die beiden wirklich aufeinanderprallen

Meistens sind sie sich einig. Deshalb übersieht man diesen Buchstaben leicht. Der Zusammenstoß passiert an einem ganz bestimmten Punkt: wenn eine Regel und eine Person in unterschiedliche Richtungen weisen.

Jemand im Team hat drei Fristen verpasst. Es gibt dafür eine Richtlinie. Es gibt aber auch die Tatsache, dass der Vater dieser Person im März gestorben ist, was jeder weiß.

Der T-Instinkt besagt, dass eine Richtlinie, die nur für manche gilt, keine Richtlinie ist. Fair sei es, und das schütze alle, auch die nächste Person in Schwierigkeiten, die Regel anzuwenden und die Umstände separat und offen zu klären. Der F-Instinkt hält dagegen, eine Regel existiere, um ein anständiges Ergebnis zu erzielen, in diesem Fall führe ihre Anwendung aber zu einem unanständigen, und ein Manager, der den Unterschied zwischen einem Einzelfall und einer Kategorie nicht sehe, mache seinen Job nicht.

Beides sind moralische Standpunkte. Genau das verbirgt die übliche Darstellung. Der T-Typ ist dem Mann, dessen Vater starb, nicht gleichgültig. Er sorgt sich um die vier Leute, die nächstes Jahr von einem System ohne Konsistenz schlechter behandelt werden. Der F-Typ ignoriert die Richtlinie nicht. Er wägt sie gegen Kosten ab, die die Richtlinie nicht erfassen kann.

Deshalb wird der Streit zwischen ihnen auch schneller bitter als bei jedem anderen Buchstabenpaar. Jede Seite hört, wie die andere eine schlechte moralische Wahl trifft, statt einfach nur eine andere.

Der herzliche T-Typ und der unbarmherzige F-Typ

Zwei Menschen, die das Klischee sofort brechen. Beide sind häufig anzutreffen.

Der herzliche T-Typ kümmert sich um eine Person, indem er ihr Problem ernst nimmt und versucht, es zu lösen. Mit einer Tabelle voller Optionen in deiner Wohnung aufzutauchen, ist ein Akt der Zuneigung. Oft wird es jedoch als mangelndes Zuhören aufgefasst. Wenn du je von jemandem getröstet wurdest, der sofort anfing, das Problem zu lösen, bist du einem begegnet.

Den unbarmherzigen F-Typ erwartet niemand. Nach den Auswirkungen auf Menschen zu entscheiden, kann ein sehr hartes Urteil hervorbringen, und das schneller als die regelbasierte Variante. Wer den Kontakt zu einem Familienmitglied abbricht, eine fünfzehnjährige Freundschaft beendet oder eine beliebte Person feuert, handelt oft rein aus der Wirkung auf Menschen heraus. Er hat den Schluss gezogen, dass diese Wirkung schlimm genug ist, um die Sache zu beenden. Der Buchstabe F bedeutet nicht weich. Er bedeutet, dass in einer anderen Währung abgewogen wird.

Unter echtem Druck kehren sich beide auf eine Weise um, die alle überrascht. Mehr dazu im Ratgeber darüber, was jeder Typ unter Stress tut.

Warum das Klischee überlebt

Teils, weil es bequem ist. Es macht der einen Gruppe ein Kompliment dafür, rational zu sein, und der anderen dafür, fürsorglich zu sein. Danach muss niemand mehr darüber nachdenken.

Teils liegt es an der Verflechtung mit Geschlechtererwartungen. Das macht Selbstauskünfte bei diesem Paar unzuverlässiger als bei den anderen dreien. Es kursieren Zahlen darüber, wie Männer und Frauen diese Fragen beantworten. Ich werde keine davon wiederholen, denn die Zahlen werden viel öfter zitiert als belegt. Was man ohne Studie sagen kann, ist einfacher. Menschen beantworten Fragen über sich selbst so, wie man es ihnen als akzeptabel beigebracht hat. Und bei keinem Paar ist diese Prägung so stark wie bei diesem.

Es überlebt auch wegen der Namen von T und F. Fühlen ist in diesem Modell keine Emotion. Es ist eine Bewertung, ein Urteil über den Wert. Zufällig hat man ihm ein Wort gegeben, das im Alltag eher einer Stimmung entspricht. Isabel Briggs Myers wählte das Vokabular von Jung. Dieser Begriff hat seither die meiste Verwirrung gestiftet.

Deinen eigenen Buchstaben herausfinden

Die Frage zur Selbsteinschätzung funktioniert hier nicht gut. Nimm also eine schwierigere.

Denk an eine Entscheidung, die du getroffen hast, die richtig war und wegen der du dich immer noch schlecht fühlst. Dann frag dich, warum sie aus deiner Sicht richtig war. Lautet die Antwort, dass es die konsequente Maßnahme war oder die Alternative unfair gegenüber jemandem gewesen wäre, der nicht im Raum war, ist das der eine Buchstabe. Wäre durch die Alternative den Beteiligten mehr Schaden entstanden, ist es der andere.

Der zweite Test: Was fällt dir am schwersten auszusprechen? Manche können jemandem die ungeschminkte Wahrheit nicht ins Gesicht sagen. Andere tun das mühelos, bringen aber kein herzliches Wort heraus, ohne dass es hölzern wirkt. Beides ist derselbe Buchstabe, der sich hier als Grenze statt als Stärke zeigt.

Ein fast ausgeglichenes Ergebnis bei diesem Paar ist häufig. Es bedeutet nicht, dass der Test versagt hat. Was ein knapper Vorsprung eigentlich aussagt, erklärt der Ratgeber dazu, warum sich ein Ergebnis zwischen Versuchen ändert. Die sechzehn Typenseiten zeigen den Buchstaben in Kombination. Dort hört er auf, eine Abstraktion zu sein.

Was es nicht ist

Es ist kein Maß für Empathie. Es ist kein Maß für Intelligenz. Es sagt nicht voraus, wer nett zu dir sein wird, und schon gar nicht, wer in einem Streit recht hat.

MBTI ist eine Marke von The Myers-Briggs Company, die in keiner Verbindung zu dieser Seite steht. Ich bin auch kein Psychologe. Nützlich ist der Buchstabe in jenem Moment am Tisch, wenn deine Freundin überlegt, ihren Job zu kündigen. Die Fragen von der anderen Seite klingen für dich belanglos. Sie sind nicht belanglos. Es sind einfach die Fragen, die du nicht gestellt hättest.