Düşünme ve hissetme (T ve F) mantığa karşı duygu demek değildir

Bir arkadaşın işinden ayrılmayı düşündüğünü söylüyor. Masada iki kişi var ve ikisi de yardım etmek istiyor.

Birincisi yeni maaşın ne kadar olduğunu, birikimlerinin ne kadar yeteceğini ve mevcut işte yanlış olan şeyin bir sonraki işte de yanlış olup olmayacağını sorar. İkincisi ise yöneticisine söyleyip söylemediğini, pazartesi günü işe giderken nasıl hissettiğini ve partnerinin bu hamle hakkında ne düşündüğünü sorar.

İki soru seti de mantıklı. İkisi de aynı sonuca, yani pişman olmayacağı bir karar vermesine odaklanıyor. İki kişi de duygusal veya soğuk davranmıyor; aralarındaki fark sadece dört harfli bir tipin üçüncü harfi.

Karar vermenin iki yolu, ikisi de gerekçeli

Bu ikiliyi mahveden tanım mantığa karşı duygudur. Bir tarafı düşünmekten sorumlu tutar, diğer tarafa ise sadece bir ruh hali verir ve bu çerçeveyi bir kez kabul ettiğinde ortada anlaşılacak hiçbir şey kalmaz.

Daha doğru bir tanım şu: ikisi de seçenekler arasından seçim yapmanın birer yöntemidir. Ayrıldıkları nokta, neyi sabit tuttuklarıdır.

T yöntemi kuralı sabit tutar. İlkeyi belirle, tutarlı bir şekilde uygula ve sonuç hoşuna gitmese bile kabul et. Bütün mesele tutarlılıktır: kimin sorduğuna bağlı olarak farklı çıkacak bir karar, bu standarda göre zaten bir karar değildir.

F yöntemi ise belirli insanlar üzerindeki etkiyi sabit tutar. Kararın olaya dahil olan gerçek kişileri nasıl etkileyeceğini hesapla, bu etkileri birbiriyle tart ve hasarına katlanabileceğin seçeneği seç. Mesele uygunluktur: teknik olarak doğru olan ama dokunduğu herkesi kötü etkileyen bir karar hiçbir şeyi çözmemiştir.

İkisi de çaba gerektirir. İkisi de iyi ya da kötü yapılabilir. İkisi de tartışılabilecek gerekçeler üretir; mantığa karşı duygu çerçevesinin büsbütün ters anladığı nokta da budur.

İkisinin gerçekten çarpıştığı yer

Çoğu zaman aynı fikirdedirler, bu yüzden bu harfi gözden kaçırmak kolaydır. Çarpışma tek bir yerde gerçekleşir: bir kural ve bir insan farklı yönleri gösterdiğinde.

Ekipteki biri üç teslim tarihini kaçırdı. Ortada bir şirket kuralı var. Ayrıca bu kişinin babasının mart ayında öldüğü ve bunu herkesin bildiği gerçeği de var.

T'ye göre bazılarına uygulanıp bazılarına uygulanmayan kural, kural değildir. Adil olan, başı derde girecek bir sonraki kişi dahil herkesi korumaktır: kuralı uygular, koşulları ayrıca ve açıkça ele alırsın. F'ye göre ise kural, makul bir sonuç çıksın diye vardır. Burada uygulanırsa ortaya yakışıksız bir sonuç çıkar. Tek bir vakayı bir kategoriden ayıramayan yönetici de işini yapmıyordur.

Bunların ikisi de ahlaki duruşlardır. Çerçevenin gizlediği şey de budur. T, babası ölen adama kayıtsız değildir; tutarlılığı olmayan bir sistemin gelecek yıl daha kötü davranacağı dört kişiyi düşünüyordur. F ise kuralı görmezden gelmiyordur; onu kuralın göremediği bir bedelle tartıyordur.

Aralarındaki tartışmanın diğer tüm harf çiftlerinden daha hızlı sertleşmesinin nedeni de budur. Her iki taraf da diğerinin farklı bir seçim değil, kötü bir ahlaki seçim yaptığını duyar.

Sıcakkanlı T ve acımasız F

Klişeyi bir anda yıkan iki tip insan var ve ikisine de sık rastlanır.

Sıcakkanlı T, birini umursama biçimi tamamen onun sorununu ciddiye almak ve çözmeye çalışmak olan kişidir. Kapına seçeneklerle dolu bir tabloyla dayanması bir sevgi göstergesidir ve bu genellikle dinlemeyi becerememek olarak algılanır. Derdini anlattığında hemen çözüm üretmeye girişen biri seni teselli ettiyse, sıcakkanlı bir T ile tanışmışsın demektir.

Acımasız F ise insanların beklemediği kişidir. Kararı insanlara etkisine bakarak vermek çok sert bir sonuca varabilir, hem de kurala dayalı bir karardan daha hızlı. Bir aile üyesiyle bağını koparan, on beş yıllık bir arkadaşlığı bitiren veya çok sevilen birini kovan biri, genellikle tamamen insanlar üzerindeki etkiden yola çıkarak hareket eder ve etkinin o şeyi bitirecek kadar kötü olduğu sonucuna varmıştır. F harfi yumuşak demek değildir. Sadece teraziye başka şeyler konur.

Gerçek bir baskı altında bu ikisi de herkesi şaşırtacak şekilde tersine döner; bunu her tipin stres altında ne yaptığı yazısında anlatıyoruz.

Klişe neden bir türlü ölmüyor

Kısmen kolay olduğu için. Bir gruba rasyonel olma konusunda, diğerine ise şefkatli olma konusunda iltifat eder ve kimsenin bunun üzerinde bir daha düşünmesine gerek kalmaz.

Kısmen de toplumsal cinsiyet beklentileriyle iç içe geçtiği için; bu durum, bu çifte dair öz bildirimi diğer üçünden daha az güvenilir kılar. Erkeklerin ve kadınların bu sorulara nasıl cevap verdiğine dair dolaşımda olan rakamlar var ve bunların hiçbirini tekrarlamayacağım, çünkü rakamlar kaynak gösterilmekten çok daha sık alıntılanıyor. Bir araştırma olmadan söylenebilecek şey daha basit: insanlar kendileri hakkındaki soruları, kabul edilebilir olduğu öğretilen şekilde yanıtlarlar ve bu konuda en çok şartlandırıldığımız çift de bu.

Bir de T ve F'nin adlandırılma biçimi yüzünden yaşamaya devam ediyor. Hissetme, bu çerçevede bir duygu değildir. Değer üzerine verilen bir yargı, bir değerlendirmedir; ne var ki ona günlük dilde daha çok ruh halini çağrıştıran bir kelime verilmiştir. Isabel Briggs Myers terimlerini Jung'dan aldı ve o zamandan beri en çok kafa karışıklığına yol açan terim bu oldu.

Hangi harf sana uyuyor

Öz bildirim sorusu burada pek işe yaramaz, bu yüzden daha zor bir tane kullan.

Doğru olduğunu bildiğin ama hâlâ içini rahatsız eden bir kararını düşün. Sonra onun neden doğru olduğunu kendine sor. Eğer cevap bunun tutarlı bir hareket olduğuysa veya alternatifin odada olmayan birine haksızlık olacağıysa, bu bir harftir. Eğer cevap alternatifin olaya dahil olan insanlara daha fazla zarar vereceği ise, bu da diğeridir.

İkinci test, söylemekte en çok zorlandığın şeydir. Bazı insanlar acı gerçeği birinin yüzüne söyleyemez. Diğerleri bunu kolayca söyleyebilir ama sıcak bir şeyi kulağa yapmacık gelmeden asla söyleyemez. İkisinde de aynı harf bir güç olarak değil, bir sınır olarak kendini gösterir.

Bu çiftte birbirine yakın bir sonuç sık görülür ve testin başarısız olduğu anlamına gelmez; dar bir farkın aslında ne anlama geldiğini bir sonucun denemeler arasında neden değiştiği yazısı anlatıyor. On altı tip sayfası harfi diğer üçüyle birlikte gösterir; harf ancak orada somutlaşır.

Ne değildir

Bir empati ölçüsü değildir. Bir zeka ölçüsü değildir. Sana kimin nazik davranacağını tahmin etmez ve kesinlikle bir tartışmada kimin haklı olduğunu da öngörmez.

MBTI, bu siteyle hiçbir bağlantısı olmayan The Myers-Briggs Company'nin ticari markasıdır ve ben bir psikolog değilim. Harfin işe yaradığı yer, masadaki arkadaşının işinden ayrılmayı düşündüğü ve karşı taraftan gelen soruların sana alakasız geldiği o andır. Alakasız değiller. Sadece senin sormayacağın sorulardır.